Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правописание «находиться» и «находится»: ситуации, грамматика, примеры». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Это затруднение в выборе окончания -е или -у словоформы существительного «отпуск» вполне понятно. Дело в том, что в русском языке существуют параллельные формы предложного падежа неодушевленных существительных мужского рода с окончанием -е и -у.
«В отпуску» или «в отпуске», как правильно?
И в тех случаях, когда «законными» с точки зрения литературной речи признаются оба варианта (эти варианты обычно различаются по смыслу), мы имеем дело со словами односложными.
Уважаемые коллеги,я нахожусь в отпуске с 27.06 по 10.07.2016. Буду рад перевод — Уважаемые коллеги,я нахожусь в отпуске с 27.06 по 10.07.2016.
На что обратить внимание человеку, создающему текст: от заметки в социальной сети до дипломной работы и даже собственной книги? Рассказывает Джоанна Кутрара — копирайтер, редактор и автор блога Grammarly. Полезно для пишущих на любом языке!
Закон не устанавливает сроков для подачи отпускного заявления, но это требование может быть закреплено во внутренних нормативных актах вашей организации. По общему правилу, бухгалтерия должна начислить деньги не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Из этого следует, что подавать заявление нужно за 5 дней до того, как вы уйдете на отдых.
Следует отметить, что в большинстве таких случаев работник все же обязан предоставить руководителю документы, подтверждающие его право на отпуск вне графика.
Как правильно пишется «в отпуске»?
В словарях русского языка закреплены обе формы слова в предложном падеже: отпуске и отпуску.
Однако, большинство языковедов отмечают, что в литературной речи правильно говорить «в отпуске».
В отпуске — вариант написания слова с окончание на «е» считается наиболее правильным и соответствует всем современным литературным нормам. Рекомендуется использовать как в письменной, так и в устной речи. Сейчас я нахожусь в отпуске, не беспокойте меня Многие наши сотрудники на данный момент в отпуске В отпуске я отлично отдохнул на море Николая не будет до 19 числа, он в отпуске В отпуску — такой вариант написания предложного падежа также встречается в словарях русского языка, однако считается разговорной формой.
При деловом общении такой вариант слова употреблять не рекомендуется. Нина будет в отпуску по 20 число В отпуску я поеду в санаторий «Волна» Я хочу хорошенько отдохнуть в отпуску
Универсальный русско-английский словарь . Академик.ру . 2011 . ОТПУСК — ОТПУСК, а, пред.
в отпуске и в отпуску, мн. а, ов, муж. 1. см. отпустить. 2. Временное освобождение от работы для отдыха.
Ежегодный о. Дополнительный о.
. Вернуться из отпуска. / прил.
отпускной, ая, ое. Отпускное время.… … Толковый словарь Ожегова СЕДАЛЫ — Сидеть на седалах. Перм., Прикам. по беременности и родам. МФС, 90; СГПО, 566 … Большой словарь русских поговорок Сидеть на седалах — Перм., Прикам.
по беременности и родам. МФС, 90; СГПО, 566 … Большой словарь русских поговорок Губернский предводитель дворянства — Губернский предводитель дворянства выборный глава дворянства губернии Российской империи.
В каждой компании должен быть график отпусков. Он утверждается не позднее, чем за две недели до начала нового календарного года.
При составлении графика нужно учитывать некоторые особенности. Например, не забывать о категориях сотрудников, которые «выбиваются» из общего правила составления графика: те, кто моложе 18 лет; сотрудники, усыновившие ребенка в возрасте до 3-х месяцев и др.
Подробнее о том, как указывать дату начала отдыха в графике отпусков, какую форму использовать и как вносить изменения, читайте в статье. Эта информация вам пригодится при составлении графика отпусков на 2022 год.
При оформлении отпускных могут возникать различные вопросы. Один из них: что делать, если в расчетном периоде зарплата повышалась? В таком случае необходимо производить индексацию отпускных.
В некоторых случаях начислять отпускные приходится с учетом больничных в расчетном периоде. И это тоже важно сделать правильно.
Право на отпуск у сотрудника возникает после того, как он отработал определенный период у конкретного работодателя. Чтобы подсчитать количество дней отпуска, которые ему полагаются, нужно определить отпускной стаж. Для этого важно помнить о нескольких правилах. Например, не забывать о том, что стаж работы у предыдущего работодателя не засчитывается.
«В отпуску» или «в отпуске» как пишется?
Увольнение в период нахождения в отпуске возможно по желанию работника или объективным причинам, препятствующим продолжению работы.
Запрещено увольнять во время отпуска по инициативе работодателя. При этом не важно, какой именно отпуск: оплачиваемый, за свой счет, учебный и т. п.
Процедура увольнения аналогична общему порядку. Нюансы есть в части расчетов с работником и выдачи ему обязательных документов.
В отпуске – вариант написания слова с окончание на “е” считается наиболее правильным и соответствует всем современным литературным нормам. Рекомендуется использовать как в письменной, так и в устной речи.
Сейчас я нахожусь в отпуске, не беспокойте меня
Многие наши сотрудники на данный момент в отпуске
В отпуске я отлично отдохнул на море
Николая не будет до 19 числа, он в отпуске
В отпуску – такой вариант написания предложного падежа также встречается в словарях русского языка, однако считается разговорной формой. При деловом общении такой вариант слова употреблять не рекомендуется.
Нина будет в отпуску по 20 число
В отпуску я поеду в санаторий “Волна”
Я хочу хорошенько отдохнуть в отпуску
Всегда считала, что правильно говорить «в отпуске», вариант «в отпуску» мне представлялся каким-то малограмотным и неправильным, хотя, возможно, в каких-то местностях принято говорить именно так – «в отпуску».
Не знал я что современная литературная норма допускает оба варианта. Спасибо одной из отвечающих. Слышал окончание «ку» в фильмах, особенно старых. И от людей, тоже старшего поколения. Видимо раньше «В отпуску» употреблялось чаще. Я бы не сказал «В отпуску». Может это и не ошибка. Но всё же, отдаёт какой то «народностью» не очень грамотной. Типа килОметр. Хотя, оказывается, вариант такой допускается. Значит говорить можно если хочется. А писать, думаю, лучше всё же В отпускЕ. Например: Я два года не отдыхал от работы. И поэтому этим летом выпросил у начальства большие каникулы. И находился в Отпуске почти половину лета. Может тут ещё кто как привык. Как говорили в его семье. Так что если такой человек скажет Ку вместо Ке, не надо думаю его ругать. Варианты ведь допустимы. Опять таки-традиции семейные. По которым это слово говорилось именно так.
Как правильно: в отпуске или в отпуску?
Следуя образцовой литературной речи, надо говорить и писать: в отпуске, хотя в современной живой речи широко распространено в отпуску, и даже в художественной литературе стало встречаться это в отпуску, правда, преимущественно в тех случаях, когда воспроизводится или передается речь персонажей.
Требование литературной нормы (в отпуске) связано прежде всего с тем, что за окончанием предложного падежа (-у) существительных мужского рода в литературной речи закреплена функция обозначать какое-либо конкретное место или определенное время, а также «образ действия»: в лесу, на полу, на мосту, на борту, в прошлом году, в седьмом часу; на бегу, на лету (обратите внимание: во всех этих и подобных случаях фигурирует предлог в или на).
Как очевидно, ни одно из перечисленных «значений» формы на (-у) не подходит к выражению в отпуске.
Нужно сказать, что окончание (-е) тоже может использоваться при обозначении места, и в отдельных случаях это соответствует действующим нормам литературной речи. Ср: в цехе — в цеху, в грунте — в грунту, на холоде — на холоду, в чае —в чаю. Если в цеху употребляется в разговорной речи (под влиянием речи производственников), то в грунту, на холоду, в чаю — сфера просторечия.
Справедливости ради надо сказать, что не всегда форма на (-у) (при наличии варианта с окончанием –е) при обозначении места остается за рамками литературной речи. К примеру, уже в начале 60-х годов нельзя было категорически возражать против в аэропортУ как нарушения литературной нормы. В связи с широким развитием в стране гражданской авиации в общелитературном употреблении — сначала в разговорной речи, затем в СМИ — форма на (-у) (в аэропорту), распространённая в профессиональной речи лётчиков, работников аэродромов и аэропортов, получает права гражданства в русском литературном языке. Форма же на (-е) (в аэропортЕ) сохраняется на правах книжной устаревшей нормы, однако она малоупотребительна. В конкуренции форм в аэропортЕ / в аэропортУ «победа» в аэропорту может объясняться и влиянием предложно-именного сочетания в порту, традиционно считавшегося литературным.
Правильно надо говорить и писать: в отпуске (хотя в живой речи и распространено «в отпуску»), потому что за окончанием предложного падежа (-у) существительных мужского рода в закреплена функция обозначать какое-то определенное время или место, или «образ действия»: в прошлом году, во втором часу; в пруду; на лету (кстати, во всех этих случаях используется предлог в или на).
Вообще, существительные мужского рода, принимающие в предложном падеже единственного числа форму на (-у) как правило, односложные: ход, лес, бег. Это объясняется тем, что окончание (-у) всегда под ударением, а для слов с неподвижным ударением такая перестановка неприемлема.
Итак – все сотрудники в отпуске!
Мы пролетали над Парижем
Мы пролетали над Парижем
Так, как фанерные листы,
Ты был и вымыт, и подстрижен,
А я была такой, как ты.
я буду находиться в отпуске или находится
Письменное желание работника выйти в очередной отпуск должно быть подано заранее – не позднее, чем за две недели до предполагаемого периода отдыха. Такое требование установлено в статье 121 Трудового кодекса.
При наступлении обстоятельств, когда требуется взять отпуск, но дата его наступления уже на подходе, сотрудник может обратиться к руководителю с заявлением. Однако, следует учитывать, что расчет и оплата его по нормам законодательства должна быть произведена не позднее, чем за три дня до наступления первого дня отдыха.
Если заявление подано ранее этого срока, руководитель согласовал его и бухгалтерия успела рассчитать отпускные, то никаких проблем нет. Иначе работнику потребуется приписать в заявлении фразу о том, что он не возражает получить отпускную сумму позже.
Заявление может быть написано от руки или напечатано по образцу на компьютере, но обязательно заверено личной подписью работника. Первый вариант предпочтительный.
Существуют правила составления документа, которых следует придерживаться:
- в правом верхнем углу указывается наименование организации, должность и ФИО руководителя, кому адресовано заявление;
- ниже адресата прописываются данные работника: должность, структурное подразделение и ФИО;
- по центру листа прописными буквами пишется наименование документа — заявление;
- далее оформляется текст, который является основной частью документа и содержит просьбу о предоставлении отпуска с уточнением конкретной даты начала, количества дней, вида (очередной оплачиваемый). При необходимости не запрещается уточнить обстоятельства, по которым требуется отлучиться с рабочего места и работник желает использовать для этого отпускные дни;
- завершающим этапом проставляется дата составления заявления и личная подпись заявителя.
Стандартное количество дней оплачиваемого отпуска для трудящихся составляет 28 календарных дней. Допускается использовать их одновременно или разбить на части. Однако следует знать, что одна из частей должна составлять не менее 14 дней, остальные промежутки остаются по желанию работника и согласованию с руководством.
Согласно статье 124 ТК ежегодный отпуск может быть перенесен на следующий календарный год в исключительных случаях, когда отсутствие работника может негативно сказаться на нормальном процессе деятельности организации. Производится перенос только с согласия самого сотрудника, использовать его можно в течение следующего года.
Например, работнику в связи с производственной необходимостью было предложено отработать 2019 год без отпуска с возможностью отгулять его в 2021 году. Работодатель обязан предоставить ему очередной оплачиваемый отпуск за 2021 год и в этом же календарном году оплачиваемые дни отдыха, перенесенного с 2019 года.
- переносить ежегодный отпуск работникам, не достигшим 18-летнего возраста, а также лицам, занятым на вредном и опасном производстве;
- не предоставлять ежегодный отпуск два года подряд.
Некоторые сотрудники предпочитают постепенно выбирать оставшиеся от основной части дни, дробя их по одному-двум дням. Но, опять же, статья 125 ТК говорит о том, что такое возможно только по согласованию работника с руководством. Подробнее об этом процессе рассказывается выше в видео.
При необходимости переноса дат отдыха, когда график очередных отпусков по организации подготовлен и утвержден, работник должен написать заявление, где указать:
- дату начала и продолжительность отпуска в соответствии с графиком;
- дату начала и продолжительность нового периода, когда требуется отдых;
- основание, в связи с которым необходимость в переносе возникла.
Подкрепить обоснование желательно документально, приложив его к заявлению. Это может быть:
- справка из женской консультации, если перенос связан с желанием выйти в отпуск перед декретом;
- приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по месту основной работы, при работе по совместительству;
- справка из ВУЗа, когда отпуск берется на период сессии и т.д.
Заявление сотрудника по любому поводу, в том числе и на очередной оплачиваемый отпуск, подлежит обязательному визированию руководителем организации. Это может быть согласование либо отказ в предоставлении с обоснованием причины отказа.
При положительном решении руководителя на основании визы издается приказ о предоставлении отпуска и начисления полагающихся сумм. С приказом в обязательном порядке работник должен быть ознакомлен под роспись. Затем его оригинал подшивается в папку с приказами по личному составу, а копия передается в бухгалтерскую службу для выплаты отпускных.
Все заявления работников организации хранятся в соответствии с правилами документооборота, принятыми в организации.
Ян Темп:
В отпуске
lisa:
В отпуске
Anna Anna:
быть в отпуске
пушистик я:
в отпуске 100 процентов
haidarovg:
в отпуске
-:
Быть в отпуску? У меня даже язык не поворачивается так сказать..
Евгений Маликов:
до отпуска далеко надо ещё немножко поработать
~Be Free~:
второе
Tequila:
в отпуске
Анна:
отпуске, это второе склонение, мужской род
Скакун Ахалтекинский:
в отпИске
Викуля:
в отпуске
Kira:
конечно на конце Е!
Иванович:
Напиши дословно так — «В ОТПУСКЕ (У) » пусть сами выбирают вариант!
Алёна Маркова:
е
Алексей Анахов:
Буду блядовать-на югах!
Валера Баев:
будет пить пиво, гулять до утра, поедет на море)))…это слова — синонимы)))
Пользователь удален:
находитЬся в отпуске
OCSANNA:
будет находитЬся в отпускЕ
Екатерина Орлова:
В отпуске,в отпуску-такого нет!
Валит Хуснулин:
В отпуске.
Марго:
Е-окончание
Софья Садовская:
Если пишешь важный документ, то, конечно, грамотней прозвучит «в отпуске», так как «в отпуску» — это устаревший разговорный вариант.
За сколько надо известить руководство?
Как правильно писать и когда нужно подавать заявление, если хотите уволиться во время отпуска? Таким образом, работодатель не должен отказывать в увольнении сотруднику, находящемуся в отпуске. Хорошее чувство юмора никогда не выходит из моды. Веселый автоответчик по электронной почте может нарушить монотонность и вызвать улыбку на лице вашего клиента. Вы можете сослаться на популярные телевизионные сериалы или легенды, такие как Бэтмен, чтобы донести мысль до дома. В конце концов, кому не нравится ссылка Бэтмена? работодателем допускаются нарушения трудового законодательства или заключенного трудового договора несвоевременно выплачивается зарплата, не выдается спецодежда, условия труда не являются благоприятными ;. В данной статье мы рассмотрим алгоритм увольнения во время отпуска по собственному стремлению.
Как пишется буду находится в отпуске
Насколько я понимаю, находиться можно в определенном месте, а отпуск — это, скорее, период времени.
Поэтому, слово «находиться» тут лишнее.
Да? можно «пребывать», как состояние.
%) Для делового стиля не подойдет.:) ну, элемент эмоций в делах не помеха, но это как на фирме принято. Отчего же? «Пребывать» — это звучит весьма канцеляритно! 🙂 можно находиться в состоянии.
чего-то (он находился в прострации) Ну вот, Вы уже второй человек тут, который отпуск принимает за состояние.:) «.
по . является периодом моего пребывания в отпуске». c 5 по 20 буду находиться на лечении, в заключении, в декрете, в иммиграции, в астрале Так писать можно, но слово «находиться» здесь и впрямь стилистически лишнее, плеоназм, так что если его выбросить, то смысла не убавится. А почему можно? Ведь мы не говорим: «Я буду находиться в августе», например.
А отпуск, в данном случае означает некоторый отрезок времени. В данном случае это не отрезок времени, а нечто вроде временного статуса данного лица в данной организации.
Не знаю, почему так можно; так принято, так говорят. Язык не подчиняется правилам: правила эмпирически описывают язык грубыми мазками, тонкости же всегда определяются чутьем.
Как структурировать время, находясь в отпуске
Предупредим сразу: руководители отдыхают совсем не так, как их подчиненные. Так или иначе, на связи быть придется. Но это не значит, что нужно весь отпуск провисеть на телефоне, постоянно решая рабочие вопросы. Если это случилось, значит, что-то организовано не так. Вот несколько полезных советов, которые с успехом используют многие опытные предприниматели:
- определите время созвона. Пусть это будет, скажем, 9 часов утра по московскому времени. Раньше или позже этого часа звонить вам нельзя, за исключением внештатных ситуаций. Или вообще договоритесь, что звонить будет вы, а не вам. Предупредите сотрудников, чтобы не прыгали через голову. Пусть решают вопросы с заместителем. Если надо — пусть вам звонит он, а не сотрудник, у которого возник вопрос;
- если собираетесь работать в отпуске — делайте это по графику. Например, 2 часа в день, с 13:00 до 15:00 — работа. Но лучше, конечно, не работать совсем;
- не собираетесь выходить на связь вообще или с ней могут быть проблемы? Предупредите об этом заранее. Пусть на вас не рассчитывают и принимают решения сами.
Короткие статусы об отпуске без отдыха
Классно быть в отпуске! Хочу убираюсь, хочу стираю, хочу глажу. А захочу — психану и уеду. На дачу. Буду поливать, полоть, копать…
Стабильность, это когда во время отпуска человек меняет рабочий компьютер на домашний.
Лето пахнет отпуском для тех, кто в отпуске был. Для всех остальных лето пахнет завистью и тоской.
Как всегда, мечта о отпуске оказалась лучше самого отпуска.
Был усталым, а стал измученным – это отпуск, проведенный на даче.
Теща решила, что лучший отпуск – это ремонт.
Находите время отдыхать, так как работа есть всегда, а жизнь имеет тенденцию заканчиваться.
У некоторых выходит так, что отпуск создан для того, чтобы помечтать об отпуске.
Солнце светит всем, а загорают лишь счастливцы.
Отдых – это очень редкая возможность подумать о делах.
- Если работник ушёл на больничный во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то он может продлить отпуск на количество дней болезни. О болезни и продлении отпуска надо сообщить работодателю.
- Работник, который болел в отпуске, может выйти из него вовремя, в таком случае он имеет право на перенос соответствующего количества отпускных дней. Период, когда можно отгулять эти дни, должен быть согласован с работодателем.
- Перенос или продление отпуска в связи с болезнью ребёнка не допускается. Но если ребёнок не выздоровел до окончания отпуска, родитель вправе оставаться ухаживать за ним на основании листка нетрудоспособности.
- Дни болезни, которые приходятся на нерабочие праздничные дни, не включаются в число дней, на которые продлевается отпуск.
- В случае переноса части отпуска из-за болезни на другой период надо пересчитать сумму выданных отпускных. При продлении отпуска такой необходимости нет.
Ставим точку. Или запятую?
Бывает, что человек запланировал летом отпуск, а незадолго до его начала сменил работу. Пропадает ли отпуск в таком случае?
— С прекращением трудовых отношений ставится точка и любым правовым последствиям этих отношений, — говорит Татьяна Рахубо. — Как правило, производится полный расчет с сотрудником. Если у него остался неиспользованный отпуск или его часть, то они не пропадают — человек получает денежную компенсацию за этот период. Таким образом, происходит обнуление отношений. И после перехода к новому нанимателю начинается отсчет новых трудовых отношений и рабочего года. Право на отпуск появляется после истечения шести месяцев работы.
Но из этого правила есть исключения. Первое — если вы устроены в порядке перевода. Второе — если вы несовершеннолетний, беременная, родитель двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет или сотрудник, который получает образование на заочной или вечерней формах обучения.
В коллективном договоре могут быть прописаны и другие категории работников, которые вправе рассчитывать на отпуск раньше, чем через полгода. Но тогда такая возможность оговаривается с нанимателем заранее, закрепляется в трудовом договоре, там указывается конкретный период предоставления отпуска.
Продление «автоматом»
Если работник решает продлить свой отпуск, надо ли ему писать заявление на продление отпуска? Нет, не нужно. Отпуск продляется автоматически. Это следует из п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных постановлением НКТ СССР от 30.04.1930 № 169 (далее – Правила об очередных и дополнительных отпусках). Там сказано, что если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
Так что единственное, что требуется от работника, – это сообщить своему работодателю о факте своего заболевания. Это можно сделать и по телефону. Соответственно, раз отпуск продляется автоматически, то и приказ о продлении отпуска составляться не должен.
При этом продление отпуска необходимо зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Так, если вы используете утвержденную Госкомстатом унифицированную форму № Т-12, в случае продления отпуска из-за болезни дни, когда сотрудник фактически болел, отмечаются как «Б» или «19», а дни продления отпуска – «ОТ» или «9».
Об отдыхе на английском.
Прежде всего, «отдыхать» на английском будет «to have a rest». Например:
I’m having a rest.
(Я отдыхаю)
I like having a rest.
(Я люблю отдыхать)
Let’s have a rest.
(Давай отдохнем)
Можно сказать «I’m resting», сильной ошибкой не будет. Также вместо слова «rest» можно использовать глагол «to relax» — расслабляться, отдыхать.
I’m relaxing.
(Я отдыхаю/расслабляюсь)
«Взять перерыв» на английском будет «to take a break» — взять перерыв, сделать паузу, передохнуть.
I’m tired! Let’s take a break.
(Я устал! Давай передохнем)
I’d like to take a break.
(Я хочу сделать перерыв)
I need a break.
(Мне нужен перерыв)
В ночных клубах и подобных заведениях есть такая зона, которая называется «chill out». Знаете почему ее так называют? Потому что «to chill out» на английском значит также «отдыхать, расслабляться».
I’m chilling out.
(Я отдыхаю/расслабляюсь)
Кстати, в разговоре «out» можно опускать. Можете просто сказать:
I’m chilling.
(Я отдыхаю)
Слова и фразы на тему «Отпуск и отдых»
| to have a rest | отдыхать |
| rest | отдых |
| to relax | расслабляться, отдыхать |
| to take a break | сделать перерыв, взять перерыв |
| to chill out | расслабляться, отдыхать |
| to take a holiday | взять отпуск, брать отпуск |
| to take time off | взять отгул, брать отгул |
| a day off, weekend | выходной, уикенд |
| to have a day off | иметь выходной |
| holiday | отпуск, выходной, каникулы |
| to be on holiday, to be on leave | быть в отпуске |
| to go to the seaside. | ехать на море |
Образцы объяснительных записок
В составлении объяснительных записок очень важно быть внимательным и не допускать ошибок. Не редко бывают случаи, когда правильные объяснения позволяют избежать наказания или же наоборот — неграмотные пояснения могут усугубить ситуацию. Даже малейшие ошибки в пояснениях могут повлечь за собой ситуации, когда всплывают несколько систематических нарушений, а значит они караются более строгим наказанием.
Лучше всего следователь таким правилам:
- писать кратко. Длинные рассказы могут ввести в заблуждение. Часто бывает, что длинные истории влекут за собой длинные приказы о дисциплинарных взысканиях;
- писать лучше всего лишь актуальную информацию, касающуюся строго определенного случая, чтобы руководителю не пришлось читать лишнюю предысторию, не относящуюся к делу. Сразу переходите к сути дела, т.е. к моменту совершения проступка;
- постарайтесь максимально разъяснить всю ситуацию своему руководителю. Никто не запрещает вам доказывать свою невиновность;
- объективность тоже должна быть учтена. Не стоит снимать с себя вину, если, например, вы не были на работе из-за того, что переборщили со спиртным. Если для защиты нет объективных аргументов, легче признать вину;
- во время написания объяснительной записки не стоит уделять внимание красоте, лучше сделать упор на простоте. Чем сложнее предложения, тем хуже будет текст для восприятия;
- хорошее пояснение — краткое пояснение. Все просто, понятно и без бессмысленных слов;
- грамматические и стилистические ошибки, кляксы, перечеркивания, неразборчивое написание и даже испачканная бумага навряд ли помогут руководителю принять нужное вам решение.