Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление и получение рабочей визы в Германию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Закон §18b позволяет получение права на проживание в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием. Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в регионе. Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.
Новый закон о миграции рабочей силы в Германию
Правительство ФРГ постановило обновить закон о рабочей миграции в Германию. В марте 2020 вступил в силу новый Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Цель — расширить возможности трудовой миграции из стран, не входящих в ЕС. По прогнозам, демографическая ситуация в Германии развивается так, что для стабильного роста экономики без иностранцев в будущем не обойтись.
Главное изменение — отменили правило о предварительной проверке на конкуренцию с местными безработными, которая действовала для всех профессий за исключением недостающих. Стало достаточно доказать, что образование признано в Германии и в наличии рабочий контракт соответствующий специальности.
Обладатели признанного диплома среднего образования получили право на визу для поиска работы в течение полугода. Ранее это разрешалось только мигрантам с высшим образованием. Однако, в требования к визе для ищущих занятость добавили условие знания немецкого языка.
В странах откуда едут мигранты, посольства предусмотривают ускоренную процедуру выдачи рабочей визы. Раньше в год на обработку решений о трудовой миграции уходит 13400 часов, что обходилось государству в 3,4 миллиона евро.
Немцы не надеются, что проблема с нехваткой кадров разом разрешится. Помимо новых правил, понадобится как-то заинтересовать квалифицированную рабочую силу.
Недостатки и ограничения рабочей визы
Несмотря на то, что получить рабочую визу стало проще, существует немало недостатков такого способа трудоустройства в Германии:
- Вам могут отказать в выдаче визы, что повлечет новые, довольно утомительные и не бесплатные процедуры.
- Необходима проверка диплома, а в некоторых случаях придется пройти процедуру признания диплома, иногда связанную с доучиванием и работой в качестве помощника специалиста.
- Для получения рабочей визы изначально требуется заключенный с работодателем контракт, а поиск вакансий за рубежом — само по себе занятие непростое.
- Визу необходимо продлевать каждые 2 года (или чаще, если ваш контракт не бессрочный).
- Если вы теряете работу, нужно срочно что-то предпринимать. Как правило, выдается виза для поиска работы, а если сотрудник проработал год и больше, ему дают 3 месяца на новое трудоустройство. Это довольно стрессовая ситуация.
- В течение первых трех лет нельзя менять место работы без уведомления ведомства по делам иностранцев.
Но есть и другие, неформальные моменты, которые зачастую еще более ощутимы:
- Отношение к трудовому мигранту, особенно в первое время, может быть совсем не таким, как к специалистам с местными дипломами.
- В большинстве случаев придется подтягивать немецкий.
- Часто к возрасту трудовой миграции люди уже имеют семью, что добавляет сложностей при адаптации.
В общем, ни у кого не вызывает сомнений, что трудовая миграция — дело хлопотное, волнительное и не всегда удачное.
По каким причинам отказывают в визе
Наиболее распространенные причины отклонения заявок:
- представлены не все требуемые документы либо в них есть недочеты, ошибки;
- указана недостоверная информация;
- выявлены признаки фальсификации документации;
- нет квитанции об оплате сбора;
- имеются нарушения пограничного контроля в прошлом.
Отказ предоставляют в письменном формате, он включает краткое изложение причин такого решения и возможность повторного запроса. Кандидат вправе подавать апелляционную жалобу. Она должна быть на немецком языке, в ней указывают:
- контактные данные соискателя;
- номер дела;
- аргументы соискателя, доказательства необоснованности решения.
Какие профессии востребованы в Германии для эмигрантов из России
Иностранцы могут претендовать на любые должности в Германии, если они в этом профессионалы и имеют полный комплект документов, доказывающий опыт и квалификацию. Можно хорошо устроиться со знанием немецкого языка или английского языка.
В 2023 году остаются востребованными профессии для эмигрантов из России:
| Профессии | в EUR |
| Врач | €6 620 |
| Инженер | €6 160 |
| IT-специалист | €5 700 |
| Экономист-аналитик | €5 450 |
| Архитектор, дизайнер | €4 650 |
| Психолог | €4 600 |
| Педагог | €4 166 |
| Авиа-диспетчер | €5 620 |
| Пилот | €5 248 |
| Логист | €3 260 |
| Страховой агент | €2 869 |
| Строитель | €2 760 |
| Слесарь | €2 600 |
| Удаленная работа | €4 900 |
| Торговый агент | €3 600 |
| Водитель-международник | €3 050 |
| Менеджер по туризму | €2 420 |
Голубую карту могут получить квалифицированные специалисты из стран, которые не входят в ЕС. В программе участвует ограниченный перечень специальностей, в которых нуждается страна: физики-математики, медики, специалисты естественных наук, инженеры, конструкторы, архитекторы.
К соискателям выдвигают следующие требования:
-
высшее образование со степенью специалиста или магистра, полученное в университете Германии или другой страны — диплом можно получить в любом университете, который соответствует требованиям страны и прошел проверку через программу ANABIN;
-
трудовой контракт с работодателем в Германии сроком от 1 года;
-
зафиксированная в контракте годовая заработная плата от 49 600 € или от 38 688 € для врачей, математиков, инженеров и других специальностей, которые входят в программу MINT.
Почему могут отказать в немецкой рабочей визе
При получении разрешения на въезд в Германию для трудоустройства россияне нередко сталкиваются с отказами властей. Причины те же, что и для национальной визы типа D:
- Нехватка документации. При отсутствии какой-либо справки, ее необходимо донести при первом запросе.
- Выявления фальшивки. В такой ситуации человек может попасть в «черный список», после чего выехать за границу будет почти невозможно.
- Отсутствие каких-либо данных в анкете, спорные моменты или ошибки. В таком случае приходится подавать бумаги заново.
- Нет договора с работодателем или он оформлен неправильно.
- Нарушения пребывания в стране в прошлом, к примеру, отклонение от сроков нахождения в ФРГ или другой стране Шенгена.
Алгоритм оформления визы
Чтобы оформить рабочую визу для поиска работы в Германии необходимо:
- Записаться на прием в посольство или консульство. Так как это является территорией другого государства, то без приглашения пересекать порог здания невозможно. Это является нарушением международных норм.
- Предоставление полного пакета документов и прохождение собеседования. На заданные вопросы необходимо отвечать четко и недвусмысленно.
- При наличии дополнительных вопросов во время собеседования, кандидата попросят предоставить расширенный пакет документов (что именно потребуется, скажет сотрудник визового центра). Тогда потребуется пройти собеседование повторно.
- Передача анкеты в ведомство по делам иностранных граждан и получение ответа.
- Сдача отпечатков пальцев, которая проводится каждые 5 лет всеми иностранцами, въезжающими на территорию страны. Исключения составляют дети до 12 лет.
Вакансии для работы в Германии 2022
Наиболее полную информацию о вакансиях для иностранцев публикует федеральный портал Make it in Germany, о котором мы уже упоминали.
В сентябре 2022 года, например, он показал вакансии для мигрантов в следующих областях
- медицина, педагогика, социальное обеспечение — 5,241,
- строительство, архитектура, геодезия — 1 650,
- транспорт, логистика, безопасность — 2 244,
- сельское хозяйство, садоводство — 472,
- бухгалтерский учет, право, управление — 2906,
- HoReCa, услуги — 5010,
- промышленность — 7756,
- медиа, дизайн, искусство — 982,
- MINT — 1177.
Соискатели могут ознакомиться с конкретными вакансиями и отправить свое резюме.
Помимо государственных интернет-ресурсов, вы можете найти работу в Германии на популярных сайтах по поиску работы. Ниже вы найдете список и описание некоторых из них.
Популярные вопросы и ответы
1. Сколько стоит рабочая виза в Германию?
Стоимость рабочей визы зависит от способа ее оформления. Например, если заявитель делает это сам, ему придется заплатить консульский сбор в размере 60 евро только за долгосрочную визу. Можно заказать ускоренное открытие визы, заплатив дополнительные деньги. Если вы подаете заявление в визовом центре, к этой сумме будет добавлен сервисный сбор.
Есть еще один вариант регистрации — обращение в туристическую или посредническую компанию, которая специализируется на подготовке и подаче документов в консульства. Услуги таких компаний будут стоить около 400-500 евро.
Краткосрочное разрешение на въезд будет стоить 35 евро. Это важно для тех, кто собирается на сезонную или временную работу.
2. Срок действия рабочей визы в Германию.
Время оформления в основном зависит от цели пребывания. Срок рассмотрения заявки зачастую составляет от 6 до 8 недель, хотя в некоторых случаях он может занять и больше времени, поскольку в принятии решения участвуют и немецкие власти.
3. В течение скольких месяцев считается действительной рабочая виза?
Краткосрочная рабочая виза действительна в течение 90 дней, а долгосрочная — в течение 180 дней. Причина такого ограничения заключается в том, что иностранцы, приезжающие в Германию, получают долгосрочный вид на жительство в соответствии с целью своего визита. Нередки случаи, когда приезжий не планирует оставаться в стране более 12 месяцев и получает вид на жительство на необходимый срок. Это происходит, когда иностранец участвует в международном обмене персоналом.
4. Каковы причины отказа в выдаче рабочей визы в Германию?
Наиболее распространенные причины отказа включают:
- Несовместимые документы, неполная или неточная информация в документах;
- Если есть основания полагать, что документы были сфальсифицированы
- Отрицательный результат собеседования;
- Отсутствие квитанции об оплате консульского сбора.
Отказ должен быть оформлен в письменном виде и содержать краткое объяснение причин и возможность повторного обращения.
Человек имеет право обжаловать решение уполномоченного специалиста. Обращение должно быть написано на немецком языке и подано в консульство.
Он должен содержать:
- Контактные данные соответствующего лица;
- Номер дела;
- Аргументы и доказательства заявителя о необоснованности отказа.
Что такое рабочая и бизнес-виза в ФРГ?
Несмотря на то, что работа и бизнес — понятия во многом схожие, они имеют и ряд отличий. Поэтому соответствующие разрешения на въезд в Германию обладают некоторыми особенностями.
- Рабочая виза предусмотрена для проживания и официального трудоустройства иностранного гражданина в Германии.
- Бизнес-виза оформляется для встречи с партнерами, проведения конференции или деловых переговоров, а также с целью решения любых вопросов, касающихся ведения бизнеса.
Особенности рабочей визы:
- Период действия — 6 месяцев и более, 90 дней из которых можно пребывать на территории любых стран Шенгенской зоны.
- Обладателю визы предоставляется право на официальное трудоустройство.
- Для получения документа необходимо предоставить приглашение от работодателя и справку, подтверждающую существование данной организации.
- Возможен вариант оформления национальной рабочей визы, дающей право на получение постоянного места жительства в дальнейшем.
Условия продления рабочей визы в Германии
В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde).
Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы.
Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:
- Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
- Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;
- Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.
Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты. Список требуемой документации необходимо уточнять заранее.
Национальная виза D в Германию для россиян в 2022 году
В отличие от других типов визы в Германию, национальная категории D является долгосрочной, потому что срок ее действия варьируется от 3 до 6 месяцев. Право на длительное пребывание в стране, позволяет заняться оформлением вида на жительство, что впоследствии позволит осесть в Германии навсегда.
В рамках национальной визы D гражданин может многократно въезжать и выезжать за пределы Германии, не боясь нарушения различных режимов, правил или требований. Для получения национальной визы D в визовом центре Германии в Москве, соискателю необходимо выполнить следующие действия:
- Записаться и пройти собеседование в консульском отделе визового центра Германии в Москве;
- Заполнить анкету, требуемую для получения визы, указав в ней правдивую и корректную информацию о себе;
- Заверить у нотариуса копии гражданского и загранпаспорта или отдельных страниц, запрошенных в центре;
- Предоставить сотрудникам консульского отдела финансовые гарантии на срок своего пребывания в Германии, в числе которых могут быть банковские выписки или справки с места работы;
- Сделать 2 фотографии размером 35х45 мм, выполненные на белом фоне, без очков и головных уборов;
- Оформить страховой медицинский полис, который будет действовать на протяжении времени пребывания соискателя в стране;
- Подтвердить документально цель своей поездки, которой может быть поиск работы или обучение в одном из ВУЗов Германии;
- Пройти процедуру биометрии и сдать отпечатки пальцев, данные о которых будут храниться в базе на протяжении 5 лет.
Оформление национальной визы D в Германию в визовом центре в Москве, имеет целый ряд выгодных преимуществ для заявителей. Сотрудники этого центра являются настоящими профессионалами, которые помогут соискателю оформить визу, как в стандартном порядке, так и срочно. Стоимость их услуг, позволяющих избежать грубых ошибок и задержек по времени, всегда остается выгодной и привлекательной для каждого заявителя.
Как получить вид на жительство в Германии
До 1 сентября 2011 года все разрешения на проживание в Германии (как на временное, так и на постоянное) вклеивались в виде стикера в паспорт иностранца. Сейчас вид на жительство в Германии eAufenthaltstitel имеет форму пластиковой карты с чипом, где закодированы электронные данные владельца (биометрия и отпечатки пальцев).
Иностранец получает Вид на жительство в Германии (eAufenthaltstitel) с указанием, имеет он право работать или нет. Пластиковая карта aET выдаётся на определенный срок, который можно продлевать, если у Вас появились для этого основания. Если Вы прожили по карте ВНЖ в Германии более 3 лет, Вы можете запрашивать карту для постоянного проживания ПМЖ.