Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если уходишь в академический отпуск социальную стипендию перестают выплачивать?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно пункту 16 Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 28.08.2021 № 1000, нахождение студента в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии.
Академическая премия отличается от социальной по многим параметрам. Главное: если первая – это награда за успехи, то вторая – пособие, денежная помощь нуждающимся. Помимо этого, различия такие:
- перечень претендентов. Социальная выплачивается бюджетникам очной формы независимо от итогов обучения. В списке получателей – сироты, инвалиды, малоимущие, пострадавшие от Чернобыльской катастрофы, отслужившие по контракту в силовых структурах;
- объемы пособий. Суммы социального пособия выше – минимум 730 руб. в колледжах и техникумах и 2010 руб. в вузах. Зачастую учебное заведение увеличивает их за свой счет;
- порядок оформления. Для социальной помощи претенденту необходимо предоставить пакет документов, подтверждающих право на ее начисление.
Стипендия во время академического отпуска
В соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении обучающихся в Санкт-Петербургском государственном университете, утвержденным приказом ректора СПбГУ от 25.08.2021 № 6196/1, нахождение аспиранта в академическом отпуске не является основанием для досрочного прекращения выплаты аспирантам государственной академической стипендии, ранее назначенной приказом уполномоченного должностного лица. Государственные стипендии для аспирантов назначаются по результатам промежуточной аттестации с месяца, в котором была проведена аттестация.
Стипендия в академическом отпуске
К сожалению, на время академического отпуска или отпуска по уходу за ребенком прекращаются выплаты и стандартной, и повышенной стипендий – сохраняется только социальная, если она была назначена. Деньги еще можно получить за тот месяц, в котором подписан приказ о предоставлении отпуска, но уже с первого числа следующего месяца перечисления из госбюджета приостанавливаются. Возобновятся они сразу после возвращения к учебе.
В общем, государственная академическая стипендия – это денежные средства, на которые вправе рассчитывать студенты-бюджетники. Пусть суммы невелики, но без них придется меньше времени уделять занятиям, разрываться между лекциями и подработкой, а продемонстрировав особые достижения в учебе, науке, творчестве или спорте, всегда можно рассчитывать на повышенную академическую стипендию.
В соответствии с пунктами 17 и 18 Порядка выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования, образовательным организациям дополнительного профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления вместе со справкой медицинской организации. Согласно Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н (зарегистрировано Минюстом России 31 декабря 2009 г. N 15909) (далее — Порядок), женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования имеют право на получение пособия по беременности и родам.
Каждая учебная организация имеет право самостоятельно определять размер академических стипендий, которые будут выплачиваться ее студентам. Конкретная сумма зависит от возможностей стипендиального фонда и условий соглашения, которое вузы заключают с Минобрнауки, а техникумы и колледжи – с Минпросвещения, и не может быть меньше минимума, установленного на федеральном уровне.
В этом учебном году минимальный размер академических стипендий составляет:
- для ссузов (техникумов, колледжей, училищ) – 539 рублей;
- для вузов – 1 484 рубля.
Эти скромные суммы могут быть увеличены – каждый студент имеет возможность получить повышенную академическую стипендию. Для этого в течение года, предшествующего назначению выплат, нужно:
- отлично учиться;
- активно участвовать в научно-исследовательской деятельности и достигать определенных успехов;
- заниматься общественной или культурно-творческой работой;
- иметь значимые достижения в спорте (как вариант – выполнить нормативы золотого значка ГТО).
Более подробно все достижения, за которые назначается повышенная академическая стипендия, перечислены в пунктах 6–12 приказа Минобрнауки № 1663.
Куда обратиться для оформления?
Действующее законодательство гласит о том, что учебное учреждение и его преподаватели несут непосредственную ответственность за состояние здоровья каждого из обучающихся.
Со своей стороны студент обязуется придерживаться учебного плана, а также подтверждать все свои пропуски занятий документально.
В противном случае, при происшествиях, ответственность может накладываться как на учащегося, так и на преподавателей.
Любое из образовательных учреждений, в своих нормативных документах фиксирует правила и основания для предоставления академотпуска.
Для согласования всех подробностей и уточнения деталей потребуется обратиться в деканат, являющийся законодательным центром в учебных заведениях.
Выплачивают ли какие-либо денежные компенсации во время академического отпуска?
Студент, получивший академ на основании медпоказаний, получает дополнительные денежные выплаты согласно специальному подзаконному акту – Постановлению Правительства «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан». Правда, денежные выплаты в период академического отпуска невелики – всего 50 рублей в месяц.
Для получения компенсационных выплат необходимо предоставить завление с соответствующими документами в ректорат (можно указать этот момент в заявлении на предоставление академотпуска). Компенсация начинает выплачиваться со дня предоставления академа, если обращение за ней поступило не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска. Если студент спохватился через полгода, выплаты поступят не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении компенсации.
Студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, получают ежемесячное пособие согласно ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с последующими изменениями и дополнениями).
Могу ли я оформить соц. стипендию уже находясь в академическом отпуске?
В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (Министерством образования и науки РФ).
Таким подзаконным нормативным правовым актом является приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета».
Основанием для выплаты государственной академической стипендии является соответствие студента установленным требованиям: отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и отсутствие академической задолженности.
КазНУ имени аль-Фараби
4. При предоставлении академического отпуска лицу, обучающемуся на основе государственного образовательного заказа, право на дальнейшее обучение на основе государственного образовательного заказа сохраняется за ним, и финансирование его обучения прерывается (за исключением финансирования расходов, предусматриваемых на выплату в установленном порядке стипендий обладателям грантов, находящимся в академическом отпуске на основании заключения врачебно-консультативной комиссии) на период предоставленного академического отпуска, которое возобновляется после его окончания.
Рекомендуем прочесть: У кого узнать помещение жилое или нежилое
13. Обучающийся на платной основе вернувшийся из академического отпуска до начала очередного академического периода, подает заявление на имя ректора о возврате из академического отпуска и представляет справку ВКК о состоянии здоровья из лечебной организации, наблюдавшей больного. На основании этого ректор издает приказ о выходе обучающегося из академического отпуска с указанием специальности, курса и группы.
Каждая учебная организация имеет право самостоятельно определять размер академических стипендий, которые будут выплачиваться ее студентам. Конкретная сумма зависит от возможностей стипендиального фонда и условий соглашения, которое вузы заключают с Минобрнауки, а техникумы и колледжи – с Минпросвещения, и не может быть меньше минимума, установленного на федеральном уровне.
В этом учебном году минимальный размер академических стипендий составляет:
- для ссузов (техникумов, колледжей, училищ) – 539 рублей;
- для вузов – 1 484 рубля.
Эти скромные суммы могут быть увеличены – каждый студент имеет возможность получить повышенную академическую стипендию. Для этого в течение года, предшествующего назначению выплат, нужно:
- отлично учиться;
- активно участвовать в научно-исследовательской деятельности и достигать определенных успехов;
- заниматься общественной или культурно-творческой работой;
- иметь значимые достижения в спорте (как вариант – выполнить нормативы золотого значка ГТО).
Более подробно все достижения, за которые назначается повышенная академическая стипендия, перечислены в пунктах 6–12 приказа Минобрнауки № 1663.
- Закрытие сессии (если такая задолженность имеется).
- Получение справки о статусе студента (оформляется в учебном отделе).
- Справки о сумме всех получаемых стипендий за последние три месяца обучения (оформляется в бухгалтерии учебного заведения).
- Справки о составе семьи с указанием года рождения каждого члена (если таковой справки не имеется).
- Справка, демонстрирующая низкий доход каждого члена семьи (указанные выплаты должны включать все источники дохода отдельного человека) за последнее полугодие, а также копии трудовых книжек безработных членов семьи.
- Справки и все необходимые доказательства, свидетельствующие о том, что заявитель может претендовать на начисление социальной стипендии.
- Обращение в УСЗН для оформления справки о социально незащищенном статусе.
- Предоставление полученной в УСЗН справки в учебный отдел вуза или суза.
Должен ли колледж выплачивать стипендию студенту, ушедшему в академический отпуск на 1 — год
Основания прекращения выплаты государственной академической стипендии исчерпывающим образом приведены в П. п. 13, 14 Порядка. Таковыми являются, во-первых, отчисление обучающегося из образовательной организации и, во-вторых, получение студентом во время прохождения промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» или образования у студента академической задолженности. Никаких иных причин Порядок не называет. При этом, как прямо указано в П. 16 Порядка, нахождение обучающегося в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии.
Согласно Ч. 1 ст. 36 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ) стипендией признается денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях стимулирования и (или) поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ. То есть стипендия имеет строго целевой характер. По сути, она представляет собой финансовую помощь лицам, поступившим в образовательные организации по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам обучения на бюджетной основе.
Выплата стипендии на период академического отпуска
Студентке был предоставлен отпуск по беременности и родам, затем отпуск по уходу за ребенком. На период этих отпусков была сохранена выплата академической стипендии. На следующий день после окончания отпуска по уходу за ребенком ей предоставлен академический отпуск. Нужно ли сохранять выплату стипендии на период академического отпуска в данном случае?
Приказ Минобрнауки России от 27.12.2016 № 1663 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»
Условия выплаты академической стипендии
Условия получения академической стипендии являются публичной информацией, а потому её можно увидеть на стендах в самом ВУЗе, а также на официальном сайте учебного заведения.
Несмотря на то, что условия выплаты стипендий может отличаться в зависимости от места обучения, существует перечень стандартных условий, при выполнении которых выплата стипендии гарантирована:
- Абитуриент должен пройти отбор и поступить финансируемое из государственного бюджета место. Поступившие на платной основе автоматически лишаются права на стипендию.
- Студент должен показывать хорошие результаты в прохождении обучения. Экзамены должны быть сданы на «хорошо» и «отлично», занятия не должны пропускаться, не должно быть пересдач.
- Обучающийся должен обладать статусом студента, аспиранта и т.д.