Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Лунный календарь устройства на работу на 2023 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Уже шесть лет российским трудовым пенсионерам не индексируют пенсии. Все обещания возобновить индексацию так и остаются обещаниями, поэтому те пенсионеры, которые работают, хотят знать, когда лучше уволиться, чтобы получать свои выплаты. Ведь индексация страховых пенсий происходит 1 января каждого года.
Надо ли писать заявление на перерасчет?
Подавать заявление на перерасчет пенсий в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически.
Однако Гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте прекращения работы или иной деятельности.
При этом, если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится. Однако последующие плановые индексации снова не будут производиться до тех пор, пока он вновь не уволится.
Стоит отметить, что эти правила индексации распространяются на страховые пенсии. На получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, эта норма закона не действует.
— Сбербанк сегодня выдает кредиты пенсионерам под льготный процент >>
Столичные доплаты получают не все
Отдельная тема — региональная доплата к пенсии, которую получают неработающие пенсионеры. К примеру, в Москве она положена всем оставившим работу пожилым людям при условии, что их пенсия не дотягивает до установленного в столице социального стандарта.
p, blockquote 19,0,0,0,0 —>
В 2023 году этот Стандарт равен 19,5 тысячам в месяц. Такую доплату индексируют начиная с 1 января каждого года. Это значит, что если вы уволитесь в декабре, начиная с января следующего года, вам начислят увеличенную с учетом проиндексированной добавки пенсию.
p, blockquote 20,0,0,0,0 —>
Впрочем, для этого нужно соблюсти еще одно условие — подтвердить свое проживание по месту постоянной регистрации в течение самое меньшее 10 лет. При этом следует помнить, что назначение этой доплаты имеет заявительный характер. Чтобы подтвердить на нее право, необходимо обратиться в МФЦ, предъявив объемный пакет документов.
В том числе — справку из Пенсионного фонда относительно размера и вида получаемой вами пенсии и документы, доказывающие факт и длительность вашей регистрации по месту жительства в столице). Решение о начислении этой доплаты принимается за 10 рабочих дней.
p, blockquote 22,0,0,1,0 —>
График индексации пенсии по годам до 2024 года
Схема индексации пенсии до 2024 года утверждена таким образом, чтобы размер прибавки к среднему размеру выплаты составлял 1000 рублей в год. Чтобы обеспечить такую прибавку в графике повышения предусмотрели следующие изменения:
- Повышение в течение установленного периода будут проводить ежегодно с 1 января. До этого индексацию проводили не с начала финансового года, а только с 1 февраля.
- Процент, на который ежегодно будут увеличивать пенсию, превышает инфляцию. До этих изменений повышение производилось строго в соответствии с фактической инфляцией (по прогнозам, инфляция будет составлять примерно 4% в год).
График повышения пенсий в 2023 году
Изменения для пенсионеров и получателей социальных выплат от ПФР будут происходить по следующей схеме:
- С 1 января 2023 года состоится повышение страховых пенсий неработающим пенсионерам. Выплаты увеличат за счет индексации стоимости пенсионного коэффициента и размера фиксированной части пенсии.Помимо этого, будет произведена корректировка размеров социальной доплаты к пенсиям за счет установления в регионах новых значений прожиточного минимума для пенсионеров.
- С 1 февраля 2023 г. произведут индексацию социальных выплат ПФР. Увеличатся ЕДВ для федеральных льготников, пособие на погребение пенсионера, а также денежный эквивалент набора соцуслуг.
- С 1 апреля пройдет плановое повышение социального и государственного обеспечения. Кроме того, будут пересчитаны размеры социальных надбавок военным пенсионерам — за иждивенцев, как достигшим возраста 80 лет, как ветеранам боевых действий и по другим основаниям.
- С 1 августа 2023 года пересчитают страховые пенсии работающим пенсионерам. Надбавка будет назначена за счет учета пенсионных коэффициентов, заработанных за предшествующий год.
- С 1 октября 2023 года повысят пенсии военным пенсионерам, в том числе приравненным к ним категориям — пенсионерам ФСИН, МВД, Росгвардии, МЧС и другим ведомств. Выплаты увеличатся за счет индексации денежного довольствия в соответствии с прогнозной инфляцией.
Лучшие лунные дни для смены места работы
Когда устраиваться на работу по лунному календарю? Однозначно лучше выбрать одни из следующих лунных суток:
10 лунные сутки. Смелые и рисковые люди под покровительством Луны. Конфликты на рабочем месте или просто недовольство условиями труда и уровнем заработка? Можете действовать в одном из двух направлений. Оба они имеют огромные шансы на положительный результат. Либо увольняйтесь, несмотря на то, подготовили ли куда идти дальше. Либо проведите переговоры с шефом и очень вероятно, что вы достигнете общего консенсуса.
14 лунные сутки. Даже самые сложные задачи сегодня по плечу. Любые новые начинания принесут успех. Риск провалится на новой работе отсутствует.
[info-box type=”info”]20 лунные сутки. Приветствуются даже спонтанные и необдуманные шаги. Если ошарашили новым предложением и оно кажется перспективным, значит так оно и есть. Смело соглашайтесь![/info-box]
21 лунные сутки. Момент для совершения рациональных поступков. Если же еще имеют место сомнения, лучше сначала решите все открытые вопросы и тогда действуйте. Возможно весомым окажется более конструктивное решение, нежели увольнение.
24 лунные сутки. Каждый шаг, который осуществляется сегодня в сфере карьеры, находится сегодня под покровительством ночного светила. Но только, если чувствуете, прилив энергии, уверенность в себе – действуйте! Сама Луна дает силы. Если посещают мысли сомнения – лучше коней пока притормозить.
27 лунные сутки. А вот если спонтанное решение настигло в этот день, или долго пребывали в раздумьях, то именно сегодня стоит поддаться внутреннему голосу и завершить старый этап на карьерном пути.
Лучшие лунные дни для смены места работы
Когда устраиваться на работу по лунному календарю? Однозначно лучше выбрать одни из следующих лунных суток:
10 лунные сутки. Смелые и рисковые люди под покровительством Луны. Конфликты на рабочем месте или просто недовольство условиями труда и уровнем заработка? Можете действовать в одном из двух направлений. Оба они имеют огромные шансы на положительный результат. Либо увольняйтесь, несмотря на то, подготовили ли куда идти дальше. Либо проведите переговоры с шефом и очень вероятно, что вы достигнете общего консенсуса.
14 лунные сутки. Даже самые сложные задачи сегодня по плечу. Любые новые начинания принесут успех. Риск провалится на новой работе отсутствует.
21 лунные сутки. Момент для совершения рациональных поступков. Если же еще имеют место сомнения, лучше сначала решите все открытые вопросы и тогда действуйте. Возможно весомым окажется более конструктивное решение, нежели увольнение.
24 лунные сутки. Каждый шаг, который осуществляется сегодня в сфере карьеры, находится сегодня под покровительством ночного светила. Но только, если чувствуете, прилив энергии, уверенность в себе – действуйте! Сама Луна дает силы. Если посещают мысли сомнения – лучше коней пока притормозить.
27 лунные сутки. А вот если спонтанное решение настигло в этот день, или долго пребывали в раздумьях, то именно сегодня стоит поддаться внутреннему голосу и завершить старый этап на карьерном пути.
Хорошие лунные дни для смены места работы
Лунный календарь для поиска работы рекомендует принимать решения также в следующие варианты лунных дней.
2 лунные сутки. В этот день предпринимать активные действия стоит только, если план был обдуман наперед. Сегодня внутреннее чутье и трезвый разум могут подвести, соответственно принимать решения не стоит, а только выполнять.
11 лунные сутки. Увольняться в это время «в никуда» не стоит. Ставить заявление на стол босса стоит только в том случае, если на 100% уверенны в том, что новое место гораздо лучше.
28 лунные сутки. Если где-то в глубине души у вас закрадывалось желание смены работы, прислушайтесь к совету дня. Постарайтесь, чтобы сегодня резюме попало в максимальное количество рук. И вероятно в скором времени вас ошарашат неожиданным выгодным предложением.
Признаки того, что пора увольняться
Если зарплаты не хватает на нужный вам образ жизни, в рабочем коллективе негативная атмосфера и желания выполнять свои трудовые обязанности нет, возможно, пришло время сменить работу.
Обычно выделяют такие признаки того, что пора увольняться:
Все эти моменты отдельно или в совокупности рано или поздно приведут к мысли об увольнении.
В каких случаях стоит подождать с увольнением. На увольнение надо смотреть объективно и мыслить рационально. Например, если вас не устраивает только зарплата, но вы работаете давно и знаете, что работодатель в принципе может платить больше, имеет смысл обсудить с начальством денежный вопрос и доказать свою ценность, а не сразу увольняться.
Если зарплату обещали поднять, но прошел уже год и ничего не изменилось, скорее всего, так оно и будет — пора увольняться.
Не стоит увольняться из-за ссоры с коллегой, если работа в целом вас устраивает. Страсти улягутся — потом можно пожалеть, что лишились хорошего места из-за недоразумения. При этом если вы столкнулись с моббингом — травлей на работе — стоит поберечь свои нервы и уйти в другое место.
Реально оценивайте свои возможности — походите по собеседованиям и узнайте, что требуют другие работодатели. Подумайте, можете ли вы это делать и насколько хорошо.
Увольнение по собственному желанию
Если работник решает уволиться в одностороннем порядке, а договориться с работодателем не удается, происходит увольнение по желанию или инициативе работника. Если благоприятная компенсация не может быть достигнута, стоит прибегнуть к этому варианту. Его преимущества:.
- Нет необходимости договариваться с работодателем, достаточно написать заявление.
- Можно составить заявление перед выходом в отпуск и не возвращаться на работу. Работник получает отпускные за три дня до отпуска, а остальные деньги в последний день работы перед отпуском, т. е. быстрее чем в остальных случаях. Это актуально, если деньги сотруднику нужны срочно.
- Работник может оспорить увольнение по собственному желанию в суде. Если процесс будет выигран, он получит среднюю расчетную оплату за дни когда не работал ― время вынужденного простоя.
- Зарплата, включая надбавки за стаж, за минусом уже выданного аванса.
- Компенсация за неиспользованные дни положенного отпуска.
- Выходное пособие, если это прописано в условиях трудового договора.
- Нет необходимости договариваться с работодателем, достаточно написать заявление.
- Можно составить заявление перед выходом в отпуск и не возвращаться на работу. Работник получает отпускные за три дня до отпуска, а остальные деньги в последний день работы перед отпуском, т. е. быстрее чем в остальных случаях. Это актуально, если деньги сотруднику нужны срочно.
- Работник может оспорить увольнение по собственному желанию в суде. Если процесс будет выигран, он получит среднюю расчетную оплату за дни когда не работал ― время вынужденного простоя.
- Зарплата, включая надбавки за стаж, за минусом уже выданного аванса.
- Компенсация за неиспользованные дни положенного отпуска.
- Выходное пособие, если это прописано в условиях трудового договора.
- ИПК, определенный на момент оформления на пенсию;
- сумму баллов, накопленную за период работы на пенсии;
- предельные лимиты по страховым взносам ОПС на соответствующие годы;
- стоимость баллов на момент окончательного прекращения трудовой деятельности;
- коэффициенты, ограничивающие максимальное значение пересчета;
- значение ежегодных индексаций за все годы работы пенсионера;
- максимальное значение баллов.
Если работник увольняется по собственному желанию, бывший работник имеет право
рассмотреть возможность добровольного увольнения до подписания контракта. В этом случае вы можете рассчитывать на дополнительные деньги. К сожалению, эта возможность доступна только для сотрудников. Маловероятно, что обычным работникам будут предложены особые условия. Однако целесообразно предложить выходное пособие, при условии, что оно прекращается по окончании срока действия трудового договора.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию или по инициативе работника проводится при решении об отставке принятом в одностороннем порядке и когда договориться с работодателем не удалось. Если не получается выгодно уволиться с компенсацией, стоит использовать этот вариант. Его преимущества:
При увольнении по собственному желанию бывшему сотруднику положено:
Нужно ли увольняться для индексации
С 2016 года, когда автоматическая индексация пенсии работающих была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.
На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве граждан. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.
Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и необходимо провести перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году после даты увольнения.
Так необходимо ли увольняться, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму пересчитают.
Когда еще пересчитают пенсию
При увольнении пенсионер вправе претендовать не только на индексацию, но и на повышение выплаты: за годы работы на пенсии суммы страховых взносов перечислялись в ПФР, следовательно, росли показатели индивидуального пенсионного коэффициента.
В расчет включают:
Вторая волна мобилизации будет весной, когда армия перейдет на летнюю форму одежды. Последние новости о частичной, полной и всеобщей мобилизации
Объявленная в России частичная мобилизация стала ответом на регулярную помощь ВСУ со стороны Запада. Но проведена она была с опозданием, уверен военный эксперт Юрий Подоляка.
Для закрепления успеха на передовой требуется еще порядка 300 тысяч солдат, считает Подоляка.
Поэтому «следующая волна мобилизации неизбежна» — по-другому победить не получится, написал эксперт.
По его мнению, объявить об этом могут после перехода армии на летнее обмундирование, чтобы избежать нехватки снаряжения.
Почему?
— Зимнего снаряжения просто не хватает.
— Летом не будет холодов, собрать на СВО солдат гораздо легче.
— Сейчас готовятся новые поставки обмундирования.
Повышение призывного возраста до 30 лет в 2023 году
11 января 2023 года председатель Комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов заявил о том, что повышение призывного возраста в России займет от года до трех лет, а сам процесс будет происходить поэтапно. При этом ожидается, что новые правила будут действовать уже в грядущий весенний призыв:
«Условно говоря, в ведении военкомата находится сто человек в возрасте от 21 года до 30 лет, которые не проходили военную службу и не имели на то достаточных оснований. А задание — 200 человек. Соответственно, половину из них составят люди в возрасте 18 лет, как и было прежде, половину — люди от 21 года до 30 лет», сказал он.
22 декабря 2022 года глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов сообщил, что увеличение возраста призыва граждан с 18 лет до 21 года может быть реализовано только через изменения в законодательстве, это может произойти, как раз в 2023 году.
21 декабря 2022 года. Сергей Шойгу заявил о необходимости реформирования системы призыва на срочную военную службу и предложил повысить минимальный и максимальный возраст для призыва в армию РФ. Согласно предложению, минимальный возраст будет повышен с 18 до 21 года, а максимальный (предельный) возраст для призыва повысят с 27 до 30 лет. Данную инициативу поддержал Президент России. Владимир Путин.