Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретные выплаты в 2024 мужу военнослужащему». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2024 году размеры пособий на ребенка для военнослужащих по контракту будут заметно повышены. Согласно утвержденным нормативным документам, военнослужащие имеют право на получение материальной помощи в виде пособия на ребенка, в зависимости от его возраста.
Организационные моменты получения пособий
Для получения пособий на ребенка военнослужащего по контракту в 2024 году необходимо выполнить ряд организационных действий.
В первую очередь, родитель-военнослужащий должен обратиться в социальную защиту или финансовый орган военной службы по месту своего нахождения. Там ему предоставят необходимые документы для оформления пособия.
Важно отметить, что для получения пособий необходимо иметь действующий трудовой договор с военнослужащим и пройти медицинскую комиссию родителя и ребенка в медицинском учреждении обороны.
После получения всех необходимых документов и завершения всех формальностей, заявление на пособие должно быть подано в соответствующее финансовое учреждение жилищно-коммунального обслуживания.
Финансовое учреждение проводит проверку и анализ предоставленных документов, и после этого осуществляет выплаты пособий на ребенка военнослужащего по контракту в 2024 году.
В случае изменения семейного положения или каких-либо других факторов, влияющих на получение пособий, необходимо обратиться в финансовое учреждение для внесения соответствующих изменений в документы.
| Памятка |
|---|
| Перед обращением в финансовое учреждение, уточните перечень необходимых документов и требования для получения пособий на ребенка военнослужащего по контракту в 2024 году. Это поможет избежать недоразумений и ускорит процесс получения выплат. |
Кто входит в состав семьи военнослужащих
Для получения выплат при рождении ребенка военнослужащим в 2023 году, необходимо знать, кто входит в состав семьи военнослужащих. В данном каталоге приведены условия и размеры выплат, а также ответы на наиболее распространенные вопросы.
Супруги военнослужащих имеют право на получение дополнительных выплат и льгот при рождении ребенка. В состав семьи военнослужащего входят его супруги и дети. Для подтверждения состава семьи необходимо предоставить соответствующие документы.
Имеет ли право на выплаты при рождении ребенка военнослужащий, если он находится в гражданском браке? Вопросы, связанные с составом семьи и условиями получения выплат, в том числе для гражданского брака, лучше уточнить в военкомате или в соответствующих военных организациях.
В случае возникновения вопросов о составе семьи военнослужащих и праве на получение выплат, рекомендуется обратиться к специалистам для получения детальной информации и консультации.
Что такое единое пособие?
Единое пособие на детей и беременных женщин (универсальное пособие) — это мера государственной поддержки семей с невысокими доходами. Пособие начало действовать в 2023 году и объединило несколько мер господдержки:
-
пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки (до 12 недель);
-
ежемесячную выплату при рождении или усыновлении ребенка до 3 лет;
-
пособие на ребенка от 3 до 8 лет;
-
ежемесячную выплату на ребенка от 8 до 17 лет.
Как рассчитать среднедушевой доход семьи для единого пособия?
Достаточно сложить доходы членов семьи за последний год (до вычета НДФЛ), поделить получившуюся сумму на 12 (количество месяцев в году), а результат разделить на количество членов семьи.
При определении права на универсальное пособие к членам семьи относятся:
- Заявитель (родитель, опекун или поручитель);
- Супруг или супруга заявителя;
- Дети до 18 лет, в том числе находящиеся под опекой и попечительством;
- Дети от 18 до 23 лет, которые обучаются очно и не состоят в браке.
Если результат расчетов окажется меньше величины прожиточного минимума в регионе на душу населения, семья подходит под критерии доходов для единого пособия.
Материнский (семейный) капитал в 2023/24 годах
Начиная с 2020 года введено новое правило начисления МСК на ребенка. Если до 31.12.2019 маткапитал начислялся только на второго и последующего ребенка, то с 1 января – на первого, второго и т.д. Каких-либо новшеств в отношении маткапитала в 2024 году не ожидается, но есть предложения расширить возможности использования МСК, например, для покупки семейного автомобиля, покупки мебели в квартиру и т.д.
В течение 2023 года, и до 31 января 2024 года стоимость МСК будет:
- 586946 руб. 72 коп – на 1-го ребенка, который родился не позднее 31.12.2019.
- 775628 руб. 25 коп на 2 ребенка, с учетом условия рождения первого ребенка с 1 января 2020 года.
Выплаты на детей военнослужащих-контрактников
Пособие на ребенка военного, проходящего службу по контракту, полагается только в том случае, если ребенок по состоянию здоровья нуждается в постороннем уходе, и ухудшение его здоровья произошло из-за условий проживания в местности службы его папы. Подтвердить заболевание необходимо документально — требуется официальное заключение из медицинского учреждения с указанием срока ухода за малышом. Исходя из данного срока, будет рассчитываться размер выплаты.
Жена военнослужащего обязана ухаживать за детьми и не работать. Пособие подлежит выплате в том районе, где военнослужащий несет службу.
Военному нужно будет подать соответствующий рапорт и предъявить следующие документы:
- копию свидетельства о регистрации брака,
- трудовую книжку жены (или копию документа об образовании, если супруга нигде еще не работала),
- справку из штаба, подтверждающую проживание жены в регионе службы супруга,
- справку из Центра занятости населения, доказывающую тот факт, что жена не имеет официального места работы и не может получать пособие по безработице по причине окончания срока его выплаты.
Пособие на ребенка прекращает действовать в случае:
- перевода военнослужащего в другой район,
- увольнения военного из рядов Вооруженных сил,
- осуществления женой военного трудовой деятельности (работа по найму, работа по гражданско-правовому договору, ведение предпринимательской деятельности),
- получения супругой государственной пенсии или стипендии,
- переезда жены военного в другой регион.
Размер выплат военнослужащим при рождении ребенка
Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий при рождении ребенка, основанием предоставления которых являются беременность и роды.
| Единовременные выплаты | Кто может получить | Какие документы необходимо представить для получения |
|---|---|---|
| 1. Пособие военнослужащей, вставшей в медконсультации на учет по беременности на раннем сроке. | Будущая мама, если обратилась к медикам до 12-ти недель. | 1. заявление; 2. справка из медучреждения. |
| 2. Пособие по беременности и родам. | Только сама беременная военнослужащая, находящаяся в рядовом или начальствующем составе ОВД, противопожарной госслужбы, органов ФСИН, таможни. | 1. заявление; 2. больничный лист из медучреждения, где производится наблюдение за декретницей. |
| 3. Пособие при рождении ребенка (усыновлении) новорожденного до 3-х месяцев, которое выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов. | Родитель или усыновитель новорожденного: мать, отец, иные родственники, которые в отсутствии родителей принимают на себя опекунские обязанности. | 1. заявление на выплату; 2. справка о рождении ребенка из ЗАГса; 3. справка с места службы мужа, что ему выплату не начисляли. |
Назначат ли выплаты на детей к Новому году 2023 – последние новости
В настоящее время нет сведений о государственных пособиях на детей в канун Нового года 2023. Как правило, о таких выплатах становится известно в последние недели декабря.
Также о выплатах на детей к Новому году могут заявить и региональные власти. Так, в преддверии 2023 года некоторые области учредили компенсации для семей мобилизованных. Например, в Адыгее, Башкортостане и Краснодарском крае детям мобилизованных предоставят единовременную выплату в 20 тысяч рублей.
В некоторых регионах страны в системе социального обеспечения существует традиция дарить подарки на Новый год детям из семей с низким доходом или больших семей, а также детям-инвалидам. Эти подарки обычно не являются денежными и поэтому не могут быть названы выплатами.
Что нового в условиях получения универсального пособия с 1 января 2023 г.
— Единое пособие с 1 января 2023 года будет выплачиваться и работающим (официально трудоустроенным), и неработающим, потому что основные критерии для назначения этого пособия предусматривают возможность не работать (не иметь официальных доходов), если на это есть уважительные причины.
Ольга Баталина:
Будет ли оно [единое пособие] выплачиваться и работающим, и неработающим? Да, потому что основным критерием назначения единого пособия является следующее.
- Во-первых, это низкий уровень дохода семьи. Доход семьи не выше одного прожиточного минимума в среднем на душу населения, в том регионе, где семья живет.
- Далее, есть набор требований по имущественной обеспеченности. Они не новые для нашей социальной практики, потому что ровно такой же набор требований предъявляется сегодня при назначении выплат семьям с детьми в возрасте от 3 до 8 лет (или до 7 лет включительно) и от 8 до 17 лет. То есть точно такие же требования. Внутри этих требований есть еще и ограничения по процентам от вкладов, которые имеются в распоряжении семьи.
- И третья группа требований — это условия о занятости родителей, или так называемые правило нулевого дохода. И здесь предусмотрено, что родители могут (трудоспособные родители в семье) могут работать, или они могут не работать. Но если они не работают, то на это должны быть уважительные (или объективные) причины.
[…]
Поэтому, как видите, родители могут работать или же не работать, но иметь на это уважительные причины. И напомню, что оценка работы или не работы, периода дохода производится за 12 месяцев.
- Соответственно, если родитель в течение 12 месяцев вообще не работал ни дня, ни месяца, в этом случае […] Социальный фонд будет анализировать — если в течение 12 месяцев родитель вообще не работал, были ли на это уважительной причины? […] Таким набором разных уважительных причин должны быть закрыты не менее 10 месяцев из 12-ти.
- А если человек в течение этих 12 месяцев хотя бы месяц работал, если Федеральная налоговая служба предоставит по запросу Социального фонда хоть какие-то сведения о полученных им доходах от трудовой деятельности, предпринимательской, самозанятости, то тогда правило нулевого дохода в принципе к такому человеку не применяется. Если за 12 месяцев есть хоть какой-то доход.
— В правилах назначения единого пособия с 1 января 2023 года будет расширена уважительная причина отсутствия заработка, которая предусматривает непрерывное лечение длительностью свыше 3 месяцев. Раньше эта причина распространялась на прохождение лечения только самим заявителем или трудоспособными членами его семьи, а теперь она будет распространяться также на ситуации, когда заявитель или один из членов его семьи осуществляли уход за ребенком, который проходил непрерывное лечение более 3 месяцев.
Декретный отпуск военнослужащих женщин
Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).
Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.
Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.
До родов:
- 70 дней при рождении одного ребенка;
- 84 дня при многоплодных родах.
После родов:
- 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
- 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
- 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.
Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.
Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.
При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.
После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто:
- ухаживает за ребенком-инвалидом;
- содержит несовершеннолетнего инвалида детства.
Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.
Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.
Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.
Изменение № 1. Увеличение детских пособий из-за нового МРОТ в 2023 году
Минтруд уже опубликовал значение минимального размера оплаты труда с 1 января 2023 года. Новый МРОТ равен 16 242 рубля в месяц.
С учетом МРОТ определяют минимальное пособие по беременности и родам, а также больничное пособие по уходу за ребенком для работающих родителей. Так, для расчета декретных выплат минимальный среднедневной заработок составит 533,98 руб. (16 242 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Минимальная декретная выплата зависит от длительности отпуска по БиР:
- 74 757,2 руб. – за 140 дней,
- 83 300,88 руб. – за 156 дней,
- 103 592,12 руб. – за 194 дня.
Минимальный среднедневной заработок для оплаты больничных пособий, в том числе по уходу за детьми, в 2023 году составит:
- 580,07 руб. – в феврале (16 242 руб. : 28 дн.),
- 541,4 руб. – в месяце с 30-ю днями (16 242 руб. : 30 дн.),
- 523,93 руб. – в месяце с 31-м днем (16 242 руб. : 31 дн.).
Напомним, если в регионе проживания установлен районный повышающий коэффициент, то пособия исходя из МРОТ, назначают с учетом повышающего коэффициента.
Смотрите в таблице все актуальные размеры пособий, мы сгруппировали их по видам выплат.
Специальные законодательные акты
Кроме основных Законов, которые распространяются на все семьи, ожидающие появления малышей, на военнослужащих действуют ведомственные документы, регулирующие вопросы финансового обеспечения молодых родителей. Основной из них — принятый в 1997 году Закон №76, нормы которого регулируют льготные правила медицинского обслуживания военных и их семей, а также основные правила начисления финансового обеспечения, в том числе и материальной помощи при рождении ребенка. Именно в правилах данного нормативного документа указано, могут ли супруги призывников и срочников рассчитывать на денежную поддержку со стороны государства.
Федеральные Законы «О статусе военнослужащего», «О военной обязанности и военной службе» регулируют порядок прохождения военной службы, начисления различных льгот, а также основания их применения. Немаловажным является и Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Это документ, который распространяется на все пары с детьми, но также имеет специальные нормы для отдельных категорий родителей (например, многодетных, где есть 3 и более несовершеннолетних ребенка). Также статьи документа оговаривают, как получить пособие на ребенка военнослужащего.
При назначении всех видов финансовой помощи на практике широко используется принятый Министерством здоровья и социального развития в 2009 году Приказ №1012н. Он содержит основные требования к документам, которые предстоит собрать военнослужащему, срокам и порядку их начисления.
Сбор необходимых документов
Для получения пособий при рождении ребенка военнослужащим женам, необходимо собрать определенный набор документов. Важно знать, какого рода документы требуются и какие правила и условия нужно соблюдать.
Первое пособие, которое положено женам военнослужащих — единовременное пособие на ребенка. Согласно действующему законодательству, размер этого пособия составляет 50% от средней заработной платы военнослужащего, рассчитанной по положениям Федерального закона «О военной службе». Сумма выплаты зависит от звания и должности военнослужащего.
Для получения первого пособия женам военнослужащих требуются следующие документы:
- Заявление на получение единовременного пособия по форме, утвержденной Министерством обороны РФ.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Копия удостоверения военнослужащего.
- Копия паспорта военнослужащего.
- Копия свидетельства о браке.
- Справка о зарплате военнослужащего (выдается военным комиссариатом).
- Документы, подтверждающие расстановку военнослужащего, включая приказы о назначении, увольнении и переводе на другую должность.
Кроме единовременного пособия, женщинам-военнослужащим также может быть положено пособие на уход за ребенком до достижения им 1,5 лет. Размер этого пособия составляет 70% от средней заработной платы военнослужащего.
Для получения пособия на уход за ребенком необходимы следующие документы:
- Заявление на получение ежемесячного пособия на уход за ребенком по форме, утвержденной Министерством обороны РФ.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Копия удостоверения военнослужащего.
- Копия паспорта военнослужащего.
- Копия свидетельства о браке.
- Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка и жены-военнослужащего.
- Справка о зарплате военнослужащего (выдается военным комиссариатом).
- Документы, подтверждающие расстановку военнослужащего, включая приказы о назначении, увольнении и переводе на другую должность.
- Документы, подтверждающие регистрацию ребенка в органах ЗАГС.
Также военнослужащим женам могут быть предоставлены льготы при рождении детей — освобождение от оплаты коммунальных услуг, предоставление места в детском саду и другие. Для получения льгот жене военнослужащего необходимо предоставить официальный запрос в органы социальной защиты населения.
Когда приходит выплата после одобрения заявления
- Работающим гражданам СФР перечислит выплату в течение 10 рабочих дней с момента получения сведений о государственной регистрации рождения ребенка. Эта информация содержится в едином реестре ЗАГС. Срок могут продлить еще на 20 рабочих дней, если для назначения пособия не хватает каких-либо сведений.
- Решение о назначении пособия неработающим родителям СФР выносит в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявлений и поступления в Соцфонд необходимых сведений и документов. Деньги перечислят в течение 5 рабочих дней после принятия положительного решения о выплате.