Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Специалист по охране труда код по окпдтр в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно ст. 57 ТК РФ, под трудовой функцией понимают работу по должности или профессии, соответствующей штатному расписанию, или конкретный вид порученной сотруднику работы. ОКЗ классифицирует занятия. Под этим термином понимается вид трудовой деятельности, которую сотрудник фактически выполняет. Поэтому не всегда название занятия совпадает с наименованием должности или профессии в штатном расписании. При выборе кода нужно ориентироваться на фактические обязанности работника, а не на название должности.
В Российской Федерации охрана труда жестко регламентируется рядом нормативно-правовых актов, в том числе Трудовым Кодексом. Действующая законодательная база обязывает руководителей предприятий создавать безопасные условия для деятельности каждого сотрудника. Достигаются они с помощью комплекса профилактических и иных мероприятий. В стандартную структуру СУОТ входит назначение специалиста по охране труда. Данное требования распространяется как на ИП, так и на юридических лиц. Под инженером подразумевают работника, который отвечает за жизнь и здоровье людей, следит за выполнением техники безопасности, проводит аттестации и осуществляет надзор.
Уполномоченный за охрану труда в каждой организации, независимо от ее целевого назначения и специфики деятельности. При этом в коллективе предприятия должно присутствовать более 50 человек. В противном случае данную должность может занимать руководитель. Должностные обязанности, права и полномочия инженера определяются профстандартами, классификаторами и другими нормативными актами. Впоследствии с их помощью работодатели могут произвести оценку персонала и определить работников, которым требуется профпереподготовка или повышение квалификации.
На заметку! Уполномоченный за охрану труда может быть назначен в качестве отдельной штатной единицы или по совместительству. Во втором случае на нем будет лежать как основная, так и дополнительная нагрузка.
В функции инженера входит аттестация сотрудников, разработка и внедрение СУОТ, оценка условий труда, расследование и учет несчастных случаев. Ежедневно данный работник выполняет большой объем работ в соответствии с требованиями законодательной базы. Систематизировать сведения относительно данной профессии позволили классификаторы. Они представляют собой перечень наименованных объектов, каждому из которых в соответствие дан код.
Назначение классификатора заключается в предоставлении нужной информации в удобной для сбора и передачи форме. Единая система кодирования устраняет языковые барьеры при идентификации того или иного объекта, поэтому использоваться они могут из любой точки мира. При этом классификатор представляет собой официальный документ, поэтому пользователь может не сомневаться в предоставленных сведениях.
Специалист по охране труда в ЕТКСов
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) — это документ, созданный с целью унификации и приведения к единым стандартам всех существующих в России профессий. Стоит отметить, что в ЕТКС кода специалиста по охране труда не существует, т. к. данная специальность не является рабочей. Информации о руководителе службы охраны труда ЕТКС также не содержит.
Сведения об обязанностях таких специалистов, а также о предъявляемых к их квалификации требованиях можно найти в документе, который носит название «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» (ЕКС). Он был введен приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении…» от 17.05.2012 № 559н. Вся необходимая информация содержится в разделе под названием «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».
Действия специалиста по охране труда при вступлении в силу профстандарта
Основополагающим действием специалиста по охране труда является пересмотр своей должностной инструкции в связи с вступившим в силу новым профстандартом. При актуализации должностной инструкции необходимо обратить особое внимание на функции, где необходимо расписать их в зависимости от уровня квалификации в профстандарте,
Также значительной корректировке подлежит раздел с обязанностями. В данном случае появилась легальная возможность уйти от лишних обязанностей, которыми специалисты по охране труда занимались ранее. Для этого должностную инструкцию необходимо подвести под формулировки профстандарта, без выхода за его рамки. Если все же дополнительными обязанностями работодатель пытается вас нагрузить, то можно поступить следующим образом:
- через формализованную процедуру (служебную записку, пояснительную записку, рапорт и т.д.) поднять вопрос о расширении штата работников по охране труда, в случае отказа – об увеличении заработной платы за дополнительные обязанности;
- обратиться в службу корпоративного надзора и через внеплановую проверку с выявленным нарушением несоответствия уровню квалификации получить предписание с последующим устранением данного замечания.
Все должны понимать, что чем выше уровень квалификации, тем выше должен быть уровень компетенции, стажа работы и знаний по стратегии управления профрисками в организации.
Как использовать классификатор занятий
Классификатор занятий (ОК 010-2014) регламентирован Приказом Росстандарта от 12.12.2014 г. № 2020-ст. Он используется при проведении статистических наблюдений и исследований распределения граждан по видам занятий, а также ведения статистического учета в целях совершенствования политики занятости. А с августа 2021 года он применяется и для заполнения формы СЗВ-ТД.
В классификатора два раздела:
Коды выполняемой функции, обозначенные в классификаторе, имеют вид ХХХХ.Х, из которых первые 4 знака — код наименования группы занятий согласно классификатору занятий, а пятый знак — контрольное число.
В классификаторе нет разделения точкой, но в таблице есть графы с самим кодом (Код) и контрольным числом (КЧ). Для заполнения СЗВ-ТД нужно первые четыре цифры указывать до точки, а последнюю пятую — после нее. Например, для бухгалтера нужно использовать код 2411.6, а для секретаря — 4120.1.
Возможна ситуация, когда у работника сразу несколько трудовых функций. В этом случае нужно выбирать код той трудовой функции, по которой работник занят больше всего времени. К примеру, бухгалтер выполняет дополнительно обязанности кассира, но больше всего у него именно бухгалтерской работы. Соответственно, в СЗВ-ТД требуется ставить код, который указывается по бухгалтерам — 2411.6.
Зачем использовать ОКЗ в 2021 году
С 1 августа 2021 года при заполнении отчета по форме СЗВ-ТД требуется указывать код выполняемой функции из классификатора занятий. Именно с этого момента применяется и новый бланк отчетного документа.
Сведения из ОКЗ указываются графе 6 отчета СЗВ-ТД — «Код выполняемой функции». Данный реквизит является обязательным согласно п. 1.11 табл. 6 прил. 3 Постановления ПФР от 27.10.2020 г. № 769п.
Отчет СЗВ-ТД оформляется отдельно на каждого работника. Код выполняемой функции проставляется для таких кадровых мероприятий как прием и перевод сотрудника. Если этого кода не будет в отчете, то Пенсионный фонд не примет документ.
Но стоит учесть такой момент — код выполняемой функции лучше указывать и при других кадровых мероприятиях. Дело в том, что правила заполнения этой графы регламентированы п. 1.11 табл. 6 прил. 3 Постановления ПФР № 769п. Из этой нормы следует, что код требуется указывать во всех ситуациях. А на сайте ПФР в альбоме форматов указаны только кадровые мероприятия — прием и перевод. Но альбом форм — это не нормативный документ, а потому во избежание споров с ПФР лучше всегда указывать этот код.
Поможем настроить заполнение форм СЗВ в 1С:ЗУП. Звоните!
Как использовать классификатор занятий
Классификатор занятий (ОК 010-2014) регламентирован Приказом Росстандарта от 12.12.2014 г. № 2020-ст. Он используется при проведении статистических наблюдений и исследований распределения граждан по видам занятий, а также ведения статистического учета в целях совершенствования политики занятости. А с августа 2021 года он применяется и для заполнения формы СЗВ-ТД.
В классификатора два раздела:
Коды выполняемой функции, обозначенные в классификаторе, имеют вид ХХХХ.Х, из которых первые 4 знака — код наименования группы занятий согласно классификатору занятий, а пятый знак — контрольное число.
В классификаторе нет разделения точкой, но в таблице есть графы с самим кодом (Код) и контрольным числом (КЧ). Для заполнения СЗВ-ТД нужно первые четыре цифры указывать до точки, а последнюю пятую — после нее. Например, для бухгалтера нужно использовать код 2411.6, а для секретаря — 4120.1.
Возможна ситуация, когда у работника сразу несколько трудовых функций. В этом случае нужно выбирать код той трудовой функции, по которой работник занят больше всего времени. К примеру, бухгалтер выполняет дополнительно обязанности кассира, но больше всего у него именно бухгалтерской работы. Соответственно, в СЗВ-ТД требуется ставить код, который указывается по бухгалтерам — 2411.6.
Код специалиста по охране труда по ОКПДТР
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — это нормативный документ, присваивающий каждой профессии, установленной ЕКС и ЕКТС, уникальный порядковый номер. Этот номер позволяет с легкостью идентифицировать наименование должности сотрудника вне зависимости от того, в каком регионе страны и на каком предприятии он трудится. Внедрение такого классификатора позволило упростить процедуру ведения учета и составления отчетности, начисления заработной платы и формирования пенсионных выплат, а также способствовало решению ряда других вопросов, возникающих при ведении кадровой политики.
В настоящее время в ОКПДТР специалист по охране труда имеет код 22659122149, где 2 — код должности, 2659 — серийно-порядковый номер, 1 — контрольное число, 22149 — код по ОКЗ.
ПКГ специалиста по охране труда
Понятие ПКГ (профессиональной квалификационной группы) установлено в ст. 144 Трудового кодекса РФ. Согласно положениям данной статьи, под этим понимается группа профессий рабочих и должностей служащих, формируемая с учетом особенностей сферы, в которой они ведут свою деятельность, а также требований к уровню квалификации, необходимому для полноценного выполнения установленных трудовых обязанностей.
Перечень ПКГ установлен приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении профессиональных…» от 29.05.2008 № 247н, в соответствии с которым специалист по охране труда отнесен к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня».
Понятие базового оклада, который отражает минимально возможную сумму заработка без учета компенсационных, стимулирующих и других надбавок, подлежащая выплате работнику, входящему в профессиональную квалификационную группу, при выполнении им установленной нормы рабочего времени устанавливает ст. 129 Трудового кодекса РФ.
Как использовать классификатор занятий
Классификатор занятий (ОК 010-2014) регламентирован Приказом Росстандарта от 12.12.2014 г. № 2020-ст. Он используется при проведении статистических наблюдений и исследований распределения граждан по видам занятий, а также ведения статистического учета в целях совершенствования политики занятости. А с августа 2021 года он применяется и для заполнения формы СЗВ-ТД.
В классификатора два раздела:
Коды выполняемой функции, обозначенные в классификаторе, имеют вид ХХХХ.Х, из которых первые 4 знака — код наименования группы занятий согласно классификатору занятий, а пятый знак — контрольное число.
В классификаторе нет разделения точкой, но в таблице есть графы с самим кодом (Код) и контрольным числом (КЧ). Для заполнения СЗВ-ТД нужно первые четыре цифры указывать до точки, а последнюю пятую — после нее. Например, для бухгалтера нужно использовать код 2411.6, а для секретаря — 4120.1.
Возможна ситуация, когда у работника сразу несколько трудовых функций. В этом случае нужно выбирать код той трудовой функции, по которой работник занят больше всего времени. К примеру, бухгалтер выполняет дополнительно обязанности кассира, но больше всего у него именно бухгалтерской работы. Соответственно, в СЗВ-ТД требуется ставить код, который указывается по бухгалтерам — 2411.6.
Смотрите в таблице, какие должности и уровни квалификации Минтруд видит в сфере охраны труда.
|
№ пп |
Уровень квалификации; Возможные наименования должностей |
Группа трудовых функций |
Квалификационные требования |
|---|---|---|---|
|
1 |
6 Младший СОТ СОТ Главный (ведущий) СОТ |
А |
Высшее образование — бакалавриат и профессиональная переподготовка при непрофильном образовании Либо Среднее профессиональное образование, программы переподготовки, стаж не менее трех лет Опыт работы для главного специалиста:
|
|
2 |
7 Начальник службы (отдела, управления) охраны труда |
В |
Высшее образование (магистратура, специалитет) Профессиональная переподготовка при непрофильном образовании Стаж работы пять лет в области охраны труда |
|
3 |
7 Эксперт (консультант, инструктор) по условиям и охране труда |
С |
Как в п. 2 + Повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков раз в три года |
|
4 |
8 Заместитель руководителя организации (руководитель направления, подразделения) по управлению профессиональными рисками |
D |
Как в п. 3 + Опыт работы 5 лет в области охраны труда: из них не менее 2 лет руководителем проектов или начальником службы охраны труда, внутреннего аудита |
Наименования специалиста по охране труда в 2021 году
Согласно новому профстандарту мы можем называться:
- Младший специалист по охране труда (МСОТ).
- Специалист по охране труда (СОТ).
- Главный (ведущий) специалист по охране труда (ГВСОТ).
- Руководитель службы охраны труда (РСОТ).
- Начальник отдела охраны труда (НООТ).
- Начальник управления охраной труда (НУОТ).
- Эксперт по условиям и охране труда (ЭУОТ).
- Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками (КУОТ и УПР).
- Инструктор по условиям и охране труда (ИУОТ).
- Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (ЗРОУПР).
- Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации (РНПУПРО).
На любой вкус и цвет.
Чем отличаются классификаторы
Если посмотреть на коды в справочниках, легко обратить внимание, в чем разница ОКЗ и ОКПДТР: код, описывающий занятие, состоит всего из 5 знаков в формате ХХХХ Х, где первые четыре цифры означают принадлежность к группе, а последняя — контрольное число. В ОКПДТР наборы символов более сложные — в формате ХХХХХ Х ХХ ХХХХ Х ХХ Х Х, и в них заложена информация:
- о соответствии профессии (должности) номеру выпуска ЕТКС;
- определенном занятии;
- виде производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС;
- тарифном разряде;
- категории квалификации;
- формах и системах оплаты труда;
- условиях труда;
- степени механизации труда;
- производных профессиях.
Если взять, к примеру, специальность токаря и закодировать по справочнику с должностями, получим следующее:
19149 6 02 7223 5 12 1 2,
где:
- 1 — указание на профессию;
- 9149 — код для токаря;
- 6 — контрольное число;
- 02 — обозначает второй выпуск ЕТКС;
- 7223 — ссылается на базовую группу по ОКЗ;
- 5 — пятый тарифный разряд;
- 12 — устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда;
- 1 — у работника нормальные условия труда;
- 2 — рабочий, который трудится при помощи машин и механизмов.
Если эту же специальность токаря попытаться зашифровать по ОКЗ, то получим только код 7223 7, в который входят специалисты станочники и наладчики металлообрабатывающих станков, в том числе токари. Но они приравнены к фрезеровщикам, наладчикам, операторам станков.
Из приведенных сравнений легко сделать вывод, чем отличается ОКЗ от ОКПДТР: классификатор занятий более узкий, в нем содержится меньше частной информации о профессии. Зато его проще использовать, когда надо иметь лишь общее представление о том, чем занимается человек.
Требования и квалификация для получения ОКПДТР
Требования для получения ОКПДТР:
- Образование. Для получения ОКПДТР необходимо иметь высшее профессиональное или среднее специальное образование в области охраны труда и техники безопасности.
- Опыт работы. Кандидат должен иметь определенный опыт работы в области охраны труда и техники безопасности, который может быть установлен соответствующими нормативными актами.
- Знания и навыки. Кандидат должен обладать глубокими знаниями и практическими навыками в сфере охраны труда и техники безопасности, включая знание законодательства, нормативных и технических документов.
- Соответствующие курсы и тренинги. Кандидат должен успешно пройти специализированные курсы и тренинги по охране труда и технике безопасности, которые могут быть установлены соответствующими органами или учебными заведениями.
- Здоровье. Кандидат должен соответствовать медицинским требованиям, установленным для специалиста по охране труда и технике безопасности.
Получение ОКПДТР подтверждает профессиональную компетентность кандидата и его способность обеспечивать безопасность в рабочей среде.
Для занятия должности специалиста по охране труда с кодом 22659122149 требуются следующие квалификации и навыки:
- Высшее образование в области охраны труда, технической безопасности или аналогичной специальности.
- Опыт работы не менее 3 лет в должности специалиста по охране труда.
- Глубокие знания законодательства и нормативных актов в области охраны труда.
- Умение проводить анализ рабочих мест на предмет опасностей и рисков.
- Навыки разработки и внедрения программ по охране труда.
- Опыт проведения инструктажей и обучения сотрудников по вопросам охраны труда.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение быстро принимать решения и действовать в экстренных ситуациях.
- Навыки работы с компьютером и офисными программами.
- Знание технической документации и нормативных требований по охране труда.
- Соблюдение этики и профессиональных стандартов.
- Готовность к обучению и саморазвитию в сфере охраны труда.
- Охранник должен быть ответственным и внимательным к деталям.
Обратите внимание, что указанные требования являются общими и могут незначительно варьироваться в зависимости от конкретной компании и условий трудового договора.
Специалист по охране труда с кодом 22659122149 отвечает за следующие обязанности:
- Разработка и соблюдение рабочих процедур и инструкций по охране труда. Специалист обязан разрабатывать и внедрять рабочие процедуры и инструкции, которые направлены на обеспечение безопасности и здоровья работников.
- Проведение анализа и устранение причин несчастных случаев на производстве. Ответственность включает профессиональное исследование и выявление причин несчастных случаев, а также предложение и внедрение мер безопасности для их устранения.
- Оценка условий труда. Специалист проводит оценку рабочих мест и условий труда, выступает со своими рекомендациями по их улучшению, а также разрабатывает меры по предотвращению вредного воздействия на здоровье работников.
- Проверка соблюдения требований по охране труда. Специалист контролирует выполнение работниками предписанных им инструкций, требований и правил безопасного проведения работ.
- Осуществление внутреннего контроля. Специалист проводит внутренний контроль соблюдения нормативно-правовых актов охраны труда и внутренних процедур компании.
- Проведение инструктажей. Специалист регулярно проводит инструктажи работников по охране труда, дает рекомендации и консультации в целях предотвращения производственных травм и несчастных случаев.
Специалист по охране труда с кодом 22659122149 обязан аккуратно выполнять все свои обязанности, соблюдая при этом требования и нормативы в области охраны труда.
Роль и функции специалиста по охране труда в организации
Специалист по охране труда играет важную роль в организации, занимаясь обеспечением безопасных и здоровых условий труда для сотрудников. Его основная задача заключается в предотвращении производственных травм и заболеваний, а также минимизации рисков и опасностей на рабочем месте.
Функции специалиста по охране труда включают:
- Разработку и внедрение мер по охране труда. Специалист должен проводить анализ рабочих мест, выявлять потенциальные опасности и разрабатывать меры по их устранению или снижению. Он также отвечает за разработку инструкций по безопасному выполнению работ и контролирует их соблюдение.
- Обучение и информирование сотрудников. Специалист по охране труда проводит тренинги и инструктажи, на которых работники ознакамливаются с правилами и требованиями по охране труда. Он также информирует сотрудников о новых принципах и методах охраны труда.
- Контроль и анализ соблюдения норм по охране труда. Специалист должен регулярно осуществлять контроль за соблюдением норм и правил по охране труда, а также проводить анализ производственных процессов на предмет рисков и неблагоприятных факторов.
- Сотрудничество с государственными органами и контролирующими службами. Специалист по охране труда должен поддерживать связь с органами государственного контроля и надзора, сотрудничать с ними и предоставлять необходимую информацию об условиях труда в организации.
- Участие в расследовании и анализе происшествий. Специалист по охране труда принимает участие в расследовании происшествий на производстве и анализе причин их возникновения. Он также разрабатывает предложения по предотвращению аналогичных инцидентов в будущем.
Специалист по охране труда является ключевым фигурантом в обеспечении безопасности и благополучия сотрудников организации, а его профессиональные знания и опыт играют важную роль в успешной деятельности организации.
Обязанности и задачи специалиста по охране труда
- Разработка и внедрение политики охраны труда в соответствии с действующим законодательством, нормами и правилами, а также с учетом специфики деятельности организации.
- Организация и проведение инструктажей по охране труда для всех работников с целью повышения их осведомленности о рисках и способах их предотвращения.
- Анализ состояния охраны труда в организации, выявление причин возможных аварийных ситуаций и разработка мер по их предотвращению.
- Контроль за использованием рабочей одежды, средств индивидуальной защиты и других средств обеспечения безопасности работников.
- Организация и проведение исследования и анализа производственных процессов с целью выявления возможных воздействий на здоровье работников.
- Подготовка и осуществление мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
- Координация деятельности комиссии по охране труда, проведение ее заседаний и разработка рекомендаций по улучшению условий работы.
- Разработка и проведение программ обучения по вопросам охраны труда, в том числе для руководителей и специалистов организации.
- Взаимодействие с государственными органами по вопросам охраны труда, санитарно-эпидемиологической службой, профсоюзными организациями и другими заинтересованными сторонами.
Выполнение данных обязанностей и задач позволяет специалисту по охране труда обеспечить безопасную и комфортную среду труда для работников и снизить риск возникновения несчастных случаев.