Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчетный Пенсионный Капитал Сформированный Из Страховых Взносов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Перечисление страховых взносов работодателем за каждого наемного сотрудника выступает гарантией того, что гражданин после достижения возраста пенсионера сможет ежемесячно получать пенсию, которая обеспечит оптимальный уровень жизни. Все взносы накапливаются на личном счете гражданина, что приводит к формированию пенсионного капитала.
Важно! Капитал представлен общим размером всех страховых и иных видов взносов, перечисленных на счет человека.
Всеми средствами управляют работники ПФ, что позволяет значительно увеличивать накопления с течением времени. Полученное значение представлено базой, на которую нужно ориентироваться при расчете страховой пенсии.
Конвертация застрахованных прав в первоначальный пенсионный капитал
Застрахованные права гражданина в советском законодательстве определялись в виде трудового стажа и размеров его заработной платы, с которой платились налоги. В настоящее время реальные размеры этих выплат потеряли актуальность: советские рубли и зарплаты ушли в прошлое, метод расчета трудовой пенсии изменился. Превращение виртуальных пенсионных прав в реальные денежные суммы до 1 января 2015 года регулировал Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ. На его основании пенсионные права вычислялись по правилам советского законодательства, индексировались с учетом реалий текущего времени и заносились на лицевой счет ПФР в виде первоначального капитала.
ПК1 определялся по следующему алгоритму:
Вычисление расчетной пенсии
РП – условное выражение денежного пособия, на которое лицо имело бы право, выйдя на пенсию в 2002 году при полном трудовом стаже. Методика определения РП была основана на советских нормах законодательства:
Определение расчетной пенсии в виде формулы выглядело следующим образом:
РП = СК х КЗ х 1 671 руб., где:
СК – коэффициент стажа, который увеличивался на 0,01 за каждый проработанный сверх стажа год, но не должен был быть выше 0,75;
КЗ – коэффициент зарплаты, не мог превышать 1,2;
Расчетный пенсионный капитал выражал страховую часть пенсии (СЧП), поэтому из РП вычиталась базовая её часть: СЧП = РП – БП. Федеральным законом «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ величина БП была установлена в размере 450 руб.
Полученную разность умножали на коэффициент «дожития» Т, выраженный в месяцах. Количество лет дожития на пенсии государство устанавливало на основе статистических данных. В 2002 году коэффициент Т составлял 12 лет (144 мес.), в 2014 году он достиг 19 лет, а по состоянию на 2017 год коэффициент «дожития» составлял 20 лет (240 мес.). Формула конвертации пенсионных прав советского времени в первоначальный капитал имела следующий вид: ПК1 = СЧП х Т.
Выплата накопленных средств
Гражданам, согласившимся участвовать в программе, отчисления со сбережений будут предоставляться конкретный срок или пожизненно после оформления пенсии с учетом периода дожития. Женщины, согласно критериям новой пенсионной системы, смогут претендовать на выплаты после достижения 60 лет, а мужчины – 65 лет. Если физлицо не успеет оформить пенсию до смерти, весь индивидуальный капитал унаследуют его ближайшие родственники.
Владельцем ИПК является вкладчик. Он сможет распоряжаться деньгами по собственному усмотрению. Например, снять все средства и перевести их на банковский депозит. Когда работник доживет до пенсионного возраста, он может продолжать трудиться, увеличивая дальше индивидуальный капитал, или подать заявление на получение выплат. Пенсия будет предоставляться по одному из трех планов:
- Срочный. Выплаты оформляются на срок от 10 лет с ежегодной индексацией. НПФ производит расчет величины пенсии по указанному в заявлении сроку. Если гражданин не дожил до окончания выплат, то остатки индивидуального капитала наследуют его родственники.
- Бессрочный. Пенсионер будет пожизненно обеспечен пенсией, то унаследовать остатки капитала после его смерти родственники не смогут.
- Гибридный. Пенсионеру предоставят скользящие выплаты с ежегодным расчетом на 20 лет вперед. Гибридный план подходит лицам, желающим обязательно оставить своим родственникам часть индивидуального капитала в наследство. Пример расчета:
- Величина индивидуального капитала гражданина равна 3,6 млн р. Он получал пенсию целый год пенсию, равную 15 000 р. (3,6 млн/240 месяцев).
- Индивидуальный капитал за год уменьшился до 3,42 млн р. (3,6 млн-15000*12).
- После перерасчета величина ежемесячного денежного обеспечения станет 14250 р. (3,42 млн/240 месяцев). Полученная сумма является приблизительной, т. к. не были учтены показатели ежегодной индексации и возможная прибыль от инвестирования средств.
Что такое расчетный пенсионный капитал
Правда, для расчета размера индивидуального пенсионного коэффициента, нужно использовать вторую формулу. Нужно к индивидуальному пенсионному коэффициенту до 2015 года (ИПКс) прибавить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПКн) с 2015 и полученную сумму умножитьна коэффициент повышения ИПК — КвСП.
ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП (ч. 9 ст. 15 ФЗ № 400)
Коэффициент повышения указан в приложении к ФЗ № 400 и составляет 1, если вы решили получить пенсию вовремя. То есть как только достигли пенсионного возраста. Если не обращаться за пенсией год, то этот коэффициент увеличивается до 1,07. Если еще год то до 1,15 и так далее. Максимальный КвСП равен 2,32 и применяется в случае, если за пенсией не обращаться больше 10 лет. Если не обращаться за пенсией больше 20 лет КвСП все равно равен 2,32. Видимо таких случаев не предвидится.
Вернемся к ИПК до 2015, он же ИПКс.
Этот показатель считается по третьей формуле. Размер страховой части трудовой пенсии (П) по старости делим 64 рубля 10 копеек (стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года). Пока что формулу будем считать не полностью. Возьмем только П / СПКк. Оставшаяся часть формулы (E НПi / К / КН) обычно равна 0.
ИПКс = П / СПКк + E НПi / К / КН (ч. 10 ст. 15 ФЗ № 400)
Рассчитываем размер страховой части трудовой пенсии (П). Сумму расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК) делим на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (Т), применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).
П= ПК/Т (п. 1 ст. 14 ФЗ № 173)
В стандартной формуле есть Б. То есть она выглядит как П= ПК/Т + Б. Но Б не прибавляем (не смотря на то что в основной формуле он есть), потому что в п. 10 ст. 15 ФЗ № 400 содержит указание на формулу без Б.
Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК) считается путем сложения части расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК1), исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ № 173, суммы валоризации (СВ) и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года (ПК2).
ПК=ПК1+СВ+ПК2 (ст. 29.1 ФЗ № 173)
Часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК1) считаем так. Из расчетного размер трудовой пенсии (РП) вычитаем 450 рублей и то что получилось умножаем на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (Т). Т равен 198 месяцев.
Страховые пенсионные взносы в 2021
В качестве личного капитала будут учтены дополнительные добровольные отчисления, самостоятельно сформированных застрахованным лицом. Дополнительные взносы могут поступать из заработной платы, от ИП, официальных безработных и самозанятых граждан. В качестве дополнительного взноса может быть учтен инвестиционный доход, полученный от негосударственного пенсионного фонда.
Важно! Интеркаляция ИПК еще рассматривается в Государственной Думе и в полной мере эта система еще не заработала.
Расчетная пенсия является условной величиной государственной денежной дотации. Право на нее возникает при наличии полного трудового стажа до 2002 года. В методике расчета используются еще советские нормативные акты.
В основе вычислений самые высокие доходы, непрерывные, повторяющиеся за пять лет. В величине учитываются среднемесячные высокие показатели. Полный объем трудового стажа для мужчин 25 лет, а для женщин 20 лет. При выполнении условий в полном объеме можно рассчитывать на 55% отчислений в размере среднемесячного заработка. Применяемый коэффициент равен 0,55.
После 2002 года вместо заработка остались номинальные показатели. Здесь учитывается отношение дохода человека к среднему заработку по всей стране. Подходящий расчетный период – 2000-2001 год или любые пять лет подряд при СССР. Доходы должны быть подтверждены документами. Еще один вариант подразумевает умножение коэффициента на среднюю зарплату по стране на 2001 год. Величина фиксированная, составляется 1671 рубль.
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно знать, что собой представляют пенсионное приумножение в целом. Этот фактор формируется из выплат наймодателя, перечисляемых в систему обязательного пенсионного страхования. Тариф для работодателей 22% от фонда оплаты труда работника из них 6% на формирование накоплений, а 16% – на страховую пенсию. Гражданин на сегодняшний день может выбрать лишь способ формирования, например, направить все 22% на страховую пенсию. Пенсионная копилка есть у работающих граждан 1967 года рождения и моложе. В учет пойдут страховые взносы наймодателя с 2002 по 2013 года.
У граждан старше 1966 года накопления могут сформироваться только за счет добровольного участия в программе. Государство в этом случае дает возможность софинансировать свои пенсионные накопления. У работающего гражданина этого возраста выплаты от наймодателя поступают только на страховую пенсию.
Важно! Отказаться от осуществления накоплений на пенсию могут только застрахованные лица старше 1966 года рождения.
Изменения в пенсионном законодательстве негативно сказываются на новых методах расчета и формировании итоговых выплат. Например, для многих стала неожиданностью фиксированная часть пенсии, которая считается базовой. На нее может рассчитывать гражданин, проработавший не менее пяти лет. Величина устанавливается на государственном уровне и никак не зависит от зарплаты и наработанного стажа. Эта сумма одинаковая у всех.
С учетом низких заработных плат по стране, заработать на хороший размер пенсии сложно. Ведь количество накоплений на личном счету в пенсионном фонде напрямую связано с доходами. Большее количество накоплений влечет большие суммы пенсий.
За стаж, заработанный во времена СССР начисляются отдельные пенсионные баллы. Это понятие появилось в 2015 году и планируется, что к 2036 году оно полностью заменить собой понятие о стаже.
Он в полном объеме конвертируется в баллы с учетом индексации. Такое правило было введено для упрощения подсчета итоговой суммы пенсии, но на самом деле не все так просто, как кажется. Подсчет пенсионных баллов учитывается в зависимости от периода:
- До 1991 (Советский стаж).
- С 1991 до 2001 (Постсоветский стаж).
- С 2002 года до 2014 (До введения баллов).
- С 2015 по настоящее время (После введения баллов).
Сложности состоят в том, что вплоть до 2001 года все сведения о заработках и стаже были только бумажными. По сути, это информация из трудовой книжки. При ее утрате восстановление выглядит довольно сложным процессом.
Страховые взносы в ПФР начали выплачиваться с 2002 года. С этого момента процедура подсчета стажей становится проще. Здесь стоит понимать, что под стажем учитывается исключительно официальная рабочая деятельность. Стоимость пенсионного бала составляла изначально 64,10 руб. Его стоимость постепенно увеличивается в зависимости от прожиточного минимума и уровня инфляции. Примерная таблица далее:
| Пенсионный балл | |
| 2018 год | 81,49 |
| 2019 год | 98,86 |
| 2020 год | 104,69 |
Пенсионная формула одинакова для всех граждан и складывается из следующих показателей: А*В+С+d. Где под А принимаются заработанные пенсионные баллы, сумма которых тесно связана со стажем, официальной зарплатой и годами ухода на заслуженный отдых. В – это тариф пенсионного бала, он меняется ежегодно специальным постановлением правительства. С – стационарная часть пенсионной дотации, тоже устанавливается законодательно с учетом уровня инфляции. d – это инвестиционная часть пенсии, сформированная по выбору человека.
Что такое расчетный пенсионный капитал и как расчитать
- гражданка А. закончила трудовую деятельность в 2008 году. Общий стаж – 30 лет (СК = 0,55 + 0,1);
- трудовой стаж до 1991 года – 12 лет; коэффициент валоризации: 10% +12% = 0,22;
- з/п в 2001-2002 гг. составляла 3 тыс. руб., средняя з/п по стране – 1,5 тыс. руб. КЗ = 3000/1500 = 2 (не должен превышать 1,2). КЗ = 1,2.
- самый большой среднемесячный заработок лица в течение любых 5 лет подряд составлял основу вычислений;
- полный трудовой стаж (мужчины – 25 лет; женщины – 20 лет) давал право на получение 55% от оптимальной среднемесячной зарплаты т.е. стажевый коэффициент (СК) равнялся 0,55;
- советские зарплаты переводились в денежные реалии 2002 года таким образом, что вместо конкретного заработка в расчете применялся коэффициент зарплаты (КЗ) – отношение средней зарплаты работника к средней зарплате по стране в расчетный период (2000-2001 гг. или любые 5 советских лет подряд, если заработок можно подтвердить документально);
- оба коэффициента умножались на среднюю зарплату по стране в июле-сентябре 2001 года, которая по Постановлению Правительства РФ № 720 от 11.10.2001 составляла 1 671 руб.
Базой для определения размера трудовой пенсии (по состоянию на 31.12.2014 года) является расчетный пенсионный капитал застрахованного лица, который формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002 и пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до 01.01.2002.
В связи с вступлением в действие с 01.01.2015 года Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ) не применяется Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон №173-ФЗ), за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Закону № 400-ФЗ.
Обратите внимание, что заявить о своем желании на пользование собранной долей финансов пенсии на накопительном счете пенсионеру можно только 1 раз в 5 лет, хотя ранее такую выплату можно было получать ежегодно. Единовременная выплата из накопительной части пенсии в 2017 году С 2017 года вступили в действие некоторые изменения.
Перечисление страховых взносов работодателем за каждого наемного сотрудника выступает гарантией того, что гражданин после достижения возраста пенсионера сможет ежемесячно получать пенсию, которая обеспечит оптимальный уровень жизни. Все взносы накапливаются на личном счете гражданина, что приводит к формированию пенсионного капитала.
Важно! Капитал представлен общим размером всех страховых и иных видов взносов, перечисленных на счет человека.
Всеми средствами управляют работники ПФ, что позволяет значительно увеличивать накопления с течением времени. Полученное значение представлено базой, на которую нужно ориентироваться при расчете страховой пенсии.
Бесплатная консультация по трудовому праву и пенсии
Специалисты утверждают, что в 2021 году дефицит Пенсионного Фонда России должен сократиться примерно на 20%, но будет ли этого достаточно?Не для кого ни секрет, что повышение продолжительности жизни является для ПФ весомый проблемой, хотя для всех остальных — это огромный скачек в сторону развития. Объясняется это тем, что во время установления пенсионного возраста продолжительность жизни населения была куда меньше, а следовательно, было больше людей, имеющих возможность работать. По данной причине недостатка средств на выплату пенсий не наблюдалось.В наше время всё не так хорошо, как нам того хотелось бы.
Слишком большой процент населения получает пенсию, что сказывается на бюджете ПФР, который не успевает пополнять его налогами, а следовательно, не имеет возможности выплачивать пенсию в полном объёме.Также стоит отметить одну особенность. Далеко не каждый гражданин нашей страны получает белую заработную плату. Многие считают нужным умалчивать о своём реальном доходе, вследствие чего выплаты в Пенсионный Фонд поступают в малых количествах.Специалисты говорят о возможности дальнейшего повышения продолжительности жизни, что в будущем может стать большой проблемой для экономической ситуации в стране.
Процент людей, получающих пенсию, с каждым годом возрастает, а значит, что растёт и нагрузка на Пенсионный Фонд, который с не особо с ней справляется.Государство крайне обеспокоено данной проблемой, поэтому на высшем уровне происходит обсуждение этого вопроса.
ЦСР убеждён в том, что повышение пенсионного возраста является необходимым, аргументируя это тем, что другого выбора нет. Эта мера, по словам верховных представителей, позволит избежать упадка в сфере экономики, а также даст ей толчке для дальнейшего развития.Чиновники же считают, что данная реформа поможет в поддержании бюджета. Они убеждены в том, что результаты не заставят долго себя ждать.
Они же считают, что повышение возраста должно дойти до отметки в 63 года, только тогда экономическая ситуация сможет выровняться.Правительство же уверено в том, что рост экономики происходит и без этой меры. Нельзя забывать, что многое зависит от стоимости нефти. Если страна не будет подвержена различным ударам, то дефицит ПФР сократится не на двадцать, а на пятьдесят процентов.
На основании ранее полученных значений легко определить страховую пенсию на начало 2002 года. Для этого расчетная пенсия складывается с валоризацией. Данный показатель надо умножить на 228 месяцев, которые представлены периодом дожития, что позволит получить капитал, имевшийся у человека на 2002 год.
Любое пособие ежегодно индексируется, поскольку оно должно соответствовать уровню инфляции и другим экономическим показателям. Поэтому для правильного получения РПК требуется воспользоваться поправочным коэффициентом. Для этого учитывается размер индексации за период с 2002 по 2014 год. Применяется коэффициент 5,6148, который умножается на СП, что позволяет получить РПК1, представленный пенсионным капиталом, сформированным на начало 2002 года.
Можно ли получить расчетный пенсионный капитал единовременно
Формирование пенсионных прав в коэффициентах началось с 2015 года.
В первом блоке указываются сведения о периодах работы до 2015 года, и после 2015 года указываются сведения о периоде работы, а также о суммах выплат иных вознаграждений и суммах начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана величина ИПК. Если Вы начинали свою трудовую деятельность до указанного года, то все Ваши сформированные пенсионные права переведены в пенсионные коэффициенты для назначения пенсии Вам в будущем по новой формуле.
Во втором блоке указывается количество пенсионных коэффициентов и его составляющих, заработанных до 2015 года (при наличии).
Именно поэтому и было предусмотрено нововведение, которое позволит стабилизировать ситуацию в настоящее время.
Например, это никак не коснется тех пенсионеров, которые работают. А их в нашей стране около 20% от общего количества. Прибавка будет распределяться в зависимости от той части пенсии, которую сейчас получают люди.
Но здесь ещё не учтены различные форс-мажорные ситуации, которые очень часто могут случиться.
Получать деньги заявитель может:
- на банковский счет или кассу в банке.
- в организации, которая занимается доставкой денежных средств;
- в почтовом отделении;
Перечисление финансов осуществляется на протяжении 2-х месяцев после поступления соответствующего заявления.
Обратите внимание! После предоставления денег пенсионер имеет право обратиться за новой единовременной выплатой спустя 5 лет. Могут ли воспользоваться этой возможностью не пенсионеры Хотя законодательство позволяет использовать накопленные средства лицам, которые уже достигли пенсионного возраста, предусмотрены некоторые случаи, когда получить деньги могут не пенсионеры:
- Правопреемники. Когда вкладчик скончается, снимать финансы имеют право его наследники. Но это возможно, если в правопреемника имеется доверенность.
К сожалению, им нельзя получить единовременное пособие.
Пенсионный капитал учитывается на индивидуальном лицевом счете каждого застрахованного лица, открытом в территориальном органе фонда.
Сведения о состоянии личного пенсионного счета в системе персонифицированного учета являются основными данными для назначения трудовой пенсии. Перед гражданами, работавшими более или менее длительной время по нормам старого пенсионного законодательства, государство несет обязательства конвертировать заработанные в рамках старой модели пенсионные права в права, учтенные в новой модели, и постоянно проводить индексацию до выхода гражданина на пенсию.Перед нынешними пенсионерами государство имеет обязательства повысить размер пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера и постоянно проводить индексацию пенсионных выплат.Величина пенсионного капитала (ПК) с 2010 г.
Вычисление расчетной пенсии
РП – условное выражение денежного пособия, на которое лицо имело бы право, выйдя на пенсию в 2002 году при полном трудовом стаже. Методика определения РП была основана на советских нормах законодательства:
- самый большой среднемесячный заработок лица в течение любых 5 лет подряд составлял основу вычислений;
- полный трудовой стаж (мужчины – 25 лет; женщины – 20 лет) давал право на получение 55% от оптимальной среднемесячной зарплаты т.е. стажевый коэффициент (СК) равнялся 0,55;
- советские зарплаты переводились в денежные реалии 2002 года таким образом, что вместо конкретного заработка в расчете применялся коэффициент зарплаты (КЗ) – отношение средней зарплаты работника к средней зарплате по стране в расчетный период (2000-2001 гг. или любые 5 советских лет подряд, если заработок можно подтвердить документально);
- оба коэффициента умножались на среднюю зарплату по стране в июле-сентябре 2001 года, которая по Постановлению Правительства РФ № 720 от 11.10.2001 составляла 1 671 руб.
Расчетный Пенсионный Капитал Сформированный Из Страховых Взносов За 2002 2019 Годы С Учетом Индексаций Расчетного Пенсионного Капитала 67933923 Руб
Таким образом, тенденция на искусственное ограничение величины пенсии прослеживается во всем и очень четко. Между прочим, с работающих собирают подоходный налог, и было бы логично платить пенсии тем, за кого не вносят страховые взносы, из бюджета напрямую, коль скоро пенсионная система целиком построена на страховом принципе. Ан нет, работающие за счет уменьшения собственных пенсий еще и содержат тех, кого обязано содержать государство через распределение налоговых поступлений.
Тема начисления трудовой пенсии оказалась более обширной и сложной, чем я предполагал поначалу*. Поэтому я встретился с представителем руководства отделения Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, полтора часа задавал вопросы, потом проанализировал ответы, что породило новые вопросы и сделало необходимой еще одну встречу – уже в управлении ПФ в Калининском районе по моему месту жительства.
Новая пенсионная реформа в России
Новая пенсионная реформа в России начала действовать с начала 2015 года, после вступления в силу Федеральных законов от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», и от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которые гарантируют гражданину обеспечение пенсионными накоплениями. Такая реформа предполагает модификацию расчета трудовых пенсии.
Начисление выплат производятся исходя из пенсионных коэффициентов, а не из сформированного расчетного капитала, как было раньше, а затем баллы переводятся в денежный эквивалент.
На систему, по которой начисляются пенсионные коэффициенты, влияют несколько факторов:
- величина заработной платы;
- общий стаж работы;
- отчисленные средства на накопительную часть пенсии.
Таким образом, по новой реформе, трудовая пенсия делится на два отдельных вида:
- Страховая — сформированная из страховых отчислений работодателя в ПФР за периоды работы застрахованного лица.
- Накопительная — выплата, которая может быть сформирована из страховых взносов при принятии решения о формировании пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде (НПФ) или управляющей компании (УК).
Если же гражданин, достигший возраста для выхода на пенсию, желает продолжать трудовую деятельность, в таком случае ему будет выплачиваться и заработная плата, и пенсия одновременно. Причем, также будут и начисляться пенсионные коэффициенты, что увеличит сумму выплаты при перерасчете, и это послужит дополнительным стимулом продолжить трудовую деятельность.
Как и кто должен сделать конвертацию пенсионных прав.
1.1. Конвертация пенсионных прав — это преобразование (оценка) пенсионных прав (стажа и заработка), приобретенных гражданами по состоянию на 1.01.2002 г. (даже если этот период равен нескольким дням), то есть на момент начала пенсионной реформы, в сумму расчетного пенсионного капитала, иными словами, преобразование стажа и заработка в денежную сумму, которая сформировалось с момента трудовой деятельности до 01.01.2002 года. Конвертация производится в соответствии с главой VI Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”. Вопросами конвертации занимается непосредственно Пенсионный фонд РФ.
1.2. Конвертация пенсионных прав проводится работодателем путем предоставления установленных ПФР бумажных форм, а также данных на электронном носителе. Если вы работник, чей стаж не был учтен при конвертации, то вам с паспортом и трудовой книжкой, нужно обратиться лично в ПФР по месту жительства.
1.4. Конвертация осуществляется при назначении трудовой пенсии по старости впервые.
Осуществляет отделение ПФР по месту регистрации будущего пенсионера.
2. Мужчина досрочных (в связи с работой в районах приравненных к районам Крайнего Севера) выходит-на пенсию в 2018 году. При определении его стажевого коэффициента (СК) в формуле конвертации приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав (РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП), используется общий стаж (26 лет). Как рассчитывается на самом деле в данном случае СК=0.55 при 20-летнем общем стаже. То есть при стаже 26 лет. Он будет 0.61 Так ли это. На какой закон ссылаться.
2.1. Марина Владимировна, стажевый коэффициент определяется по общему стажу, который имеется на 01.01.2002 г. Если у мужчины на 01.01.2002 г. имеется 26 лет общего стажа то за 25 лет устанавливается 55% плюс один процент за каждый год переработанного стажа, у Вас это 1 год, значит стажевый коэффициент 56%. Для мужчины общего стажа требуется 25 лет, для женщины 20. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ”О трудовых пенсиях”).
3. Вопрос: в какой стаж, для определения права на пенсию или для конвертации пенсионных прав, входит время обучения в вузе на очной форме по специальности, по которой в дальнейшем работал, если до поступления в вуз, имеется трудовой стаж, правда по другой специальности.
3.1. До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий. Сейчас не учитывается.
4. При конвертации пенсионных прав в 2002 году специалист ПФР ошибочно не включил в специальный стаж (список 1) срок службы в армии и работу на выборной должности. По этой причине ПФР не принимал заявление на назначение пенсии ввиду отсутствия основания для назначения. На сегодня мне удалось доказать стаж 10 лет, пенсия назначена, но с задержкой 46 месяцев. Могу ли я обратиться в суд для перерасчета пенсии?
4.1. Да, это ваше право.
5. Должен ли пенсионный фонд произвести конвертацию пенсионных прав мне в 60 лет так как я вышел на пенсию по первому списку.
5.1. Нет, пенсионным законодательством данный перерасчет не предусмотрен.