Детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

После завершения декретного отпуска матери или другие члены семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если за ребенком ухаживают двое и более родных, то право на пособие будет иметь по выбору только один из них. При этом если родитель продолжает работать в условиях неполного рабочего дня или на дому, то он сохраняет право на получение пособия.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2023 году — таблица

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.

Новые правила расчета пособий вводят градацию размера пособия в зависимости от материального положения семьи. Это даст возможность тем, кто действительно нуждается в поддержке, получать ее в большем размере. Правда, придется каждый год проходить «проверку» на доход, чтобы сохранить возможность получать увеличенное пособие. Для тех, кто не может рассчитывать на большие выплаты, остается вариант получения помощи из средств материнского капитала.

На момент публикации статьи нельзя говорить о том, какие подводные камни в процессе оформления пособия или подтверждения дохода существуют, удобство всей системы покажет время. Но возможность оформить все через Госуслуги онлайн делает получение пособия потенциально удобным и комфортным.

Кому положено пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать один из родителей или опекунов или любой родственник, который ухаживает за ребенком (например, когда родители лишены родительских прав, недееспособны, пропали без вести). Если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц, пособие будет получать кто-то один.

1. Если получатель официально трудоустроен, пособие оформляется вместе с отпуском по уходу за ребенком. Заявление нужно подавать в бухгалтерию организации или в отдел кадров.
   • Во время отпуска по уходу за ребенком можно продолжать работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и одновременно получать пособие (зарплата будет пропорциональна рабочему времени). Сохранить полный заработок и одновременно получать пособие нельзя.
   • Получатель пособия может прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение такого отпуска.
   • Если пособие оформляет работающий или предприниматель, право на его получение может переходить от одного члена семьи к другому: например, к отцу или бабушке ребенка, если его мама решила выйти на работу на полный день.
2. Кто из неработающих имеет право на пособие по уходу за ребенком:
   • не работающие по трудовому договору;
   • не получающие пособие по безработице;
   • не зарегистрированные и не уплачивающие взносы в Социальный фонд;
   • уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
   • учащиеся на очном отделении в средне-профессиональном или высшем учебном заведении.

   При этом если ребенок родился с 2023 года, то решение о назначении пособия по уходу до 1.5 лет неработающим зависит от новых условий:

   • доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума (ПМ) в регионе проживания;
   • размер движимого и недвижимого имущества не превышает установленных критериев;
   • неработающие члены семьи имеют уважительную причину не работать.
   

   Документы для назначения пособия

   Для получения пособия необходимо подготовить соответствующий пакет документов. Основными выступают:

   • письменное заявление в свободной форме;
   • свидетельства о рождении/усыновлении всех детей (оригиналы и копии);
   • справка о неполучении данного пособия другим родителем ребенка (работающие обращаются для ее оформления по месту работы, неработающие – в органы соцзащиты, ИП и специалисты частной практики – в ФСС).

   В некоторых случаях может потребоваться приложить дополнительные документы. А именно:

   • справка с предыдущих мест работы о сумме заработной платы (нужна если работник менял работу в течение 2-х лет);
   • справка о неполучении данного пособия на другом рабочем месте (при совместительстве);
   • трудовая книжка (диплом, аттестат, военный билет);
   • справка из центра занятости о неполучении выплат (для лиц, которые состояли на учете в центре занятости);
   • приказ об отпуске по уходу за ребенком и справка о выплате пособия с указанием его суммы (если гражданин, находясь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, был уволен в связи с ликвидацией организации);
   • иные документы.

   Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году

   Обычно данную выплату получают женщины сразу после окончания декретного отпуска. Но уйти в отпуск по уходу может другой близкий родственник, например, отец или бабушка.

   Для получения отпуска и пособия необходимо написать заявление по месту работы. В течение трех дней работодатель пересылает заявление в ФСС, в течение следующих 10 рабочих дней на карту работницы поступает первая выплата. Дальнейшие выплаты производятся ежемесячно с 1-го по 15-е число.

   Выплату производят ежемесячно, ее размер составляет 40 процентов от среднего заработка в 2021-2022 годах. Годы можно заменить, если это позволит увеличить выплату. Данное пособие имеет минимальный и максимальный размер.

   Минимальная выплата до 31 января 2023 года составляет 7 677,81 руб. плюс районный коэффициент, если он имеется в регионе. С 1 февраля пройдет индексация, которая увеличит минимальное пособие.

   Максимальная выплата зависит от лимитов по взносам на ВНиМ, поэтому ее можно рассчитать уже сейчас. В 2023 году максимум составит 33 281,80 руб. в месяц, если у работницы не было замены лет.

   Материнский капитал в 2023 году

   При рождении ребенка семья вправе рассчитывать на два материнских капитала:

   • Федеральный, который выплачивается на всей территории России в фиксированном размере,

   • Региональный, который выплачивается на территории региона. Размер, условия и порядок выплаты определяется региональным законодательством.

   Федеральный маткапитал в 2023 году составляет:

   • 616 300 рублей — при рождении первого ребенка,

   • 198 100 рублей — при рождении второго ребенка.

   Итоговая сумма составляет 814 400 рублей. Ее можно получать двумя вариантами:

   • Частями при рождении первого и второго ребенка,

   • Не получать при рождении первенца, а на второго ребенка получить сразу всю сумму 814 400 руб.

   Сколько платят по ежемесячному пособию на ребёнка до 1.5 лет?

   Действующими нормативными документами четко определены нормы, касаемо количества предоставляемых средств из государственного бюджета.

   Выплаты начисляются в следующих размерах:

   • Для официально трудоустроенных граждан – в размере сорока процентов от среднего заработка, но не ниже, чем у безработных. Выплату можно получить, обратившись в бухгалтерию предприятия, на котором человек работает. Пособие оформляется по завершению отпуска по вынашиванию и родам ребёнка;
   • Для неработающих родителей, или студентов – предоставляются ежемесячные выплаты в строго фиксированном размере: 3 142 рубля (на уход за первенцем) и 6 284 (на уход за вторым и каждым последующим ребёнком). Оформить пособие можно в Управлении социальной защиты населения по месту жительства;
   • Граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью, могут оформить ежемесячную выплату по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста в таком же размере, как и безработные. Начисление осуществляется при условии, что предприниматель ранее добровольно осуществлял регулярные взносы в Фонд социального страхования. Деньги выплачиваются после подачи соответствующей документации в местное Управление социальной защиты населения.

   Законодательными документами четко определяется порядок предоставления пособия. Выплата будет начислена только после того, как лицо, ухаживающее за ребенком до полутора лет, подаст определённый перечень документации.

   Таковой является:

   • Составленное заявление в письменном виде с прошением о предоставлении пособия;
   • Паспорт заявителя (ксерокопия и оригинал);
   • Свидетельство о бракосочетании (если гражданин не состоит в браке, то требуется оформить в ЗАГСе соответствующую справку);
   • Свидетельство о рождении ребёнка;
   • Выписка из банковского учреждения, содержащая данные с реквизитами счета, на который будут начисляться деньги.

   При наличии всей перечисленной документации, гражданин сможет получить пособие по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста.

   Полноправно претендовать на получение выплаты можно только после завершения отпуска по беременности и родам:

   • Через 70 дней — с момента появления ребёнка на свет при стандартном родовом процессе;
   • Через 80 дней – при наличии осложнений в процессе родов;
   • Через 110 дней – при многоплодной беременности.

   Если лицо, претендующее на выплаты, осуществляет официальную трудовую деятельность, то оформить пособие можно следуя следующему алгоритму:

   • Составить заявление в письменном виде. Документ не имеет какой-либо определенной формы;
   • Подать его в отдел кадров по месту работы;
   • Дождаться приказа о предоставлении отпуска;
   • Написать заявление на имя руководителя с прошением о предоставлении ежемесячного пособия на ребенка до полуторогодовалого возраста;
   • Дождаться утверждения заявки;
   • Получить выплаты, которые насчитываются с момента появления новорожденного на свет.

   Ознакомиться с примерами заявлений и приказов можно ссылкам ниже.

   Дополнительные региональные выплаты

   Кроме основного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет россияне могут рассчитывать на оказание дополнительной региональной помощи. Например, для жителей Санкт-Петербурга предусмотрены компенсационные выплаты до достижения ребенком 1,5 лет. Средства выделяются на приобретение детских товаров и продуктов питания. Дополнительные выплаты перечисляются в случае:

   • признания семьи малообеспеченной;
   • семья воспитывает ребенка-инвалида (причем средства выделяются и на ребенка-инвалида, и на малыша из семьи, где воспитывается ребенок-инвалид);
   • малыш ВИЧ-инфицирован (или в семье имеется ВИЧ-инфицированный ребенок);
   • родители малыша – инвалиды;
   • малыш имеет индивидуальные медицинские показания по специальным молочным продуктам (срок оказания помощи – до 3-х лет).

   Важно отметить, что такая помощь оказывается не только жителям Санкт-Петербурга, но и прочим гражданам, которые временно пребывают в этом городе.

   Ежемесячная помощь предусмотрено региональным законодательством не во всех субъектах РФ, но в большинстве. При этом в разных областях/краях/республиках разные:

   • суммы выплат;
   • состав заявительных документов;
   • требования к заявителям;
   • и пр.

   Новые размеры других детских пособий

   С 01.02.2021 года провелась индексация пособий, которые получают молодые родители. Коэффициент прироста составил 1,049. Молодые семьи получат единовременные выплаты из средств ФСС:

   • За обращение в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности (ст.10 закона № 81-ФЗ) – 708,23 руб.
   • При получении листа нетрудоспособности, связанного с беременностью и родами – 100% от средней заработной платы (ст.8 ФЗ № 81 от 1995 г). Студентки-очницы получают выплату, равную стипендии, служащие по контракту – в сумме денежного довольствия.
   • На ребенка, появившегося на свет после 1 февраля, – однократно 18 886,32 руб. (ст. 8 ФЗ № 81).
   • Беременные женщины, чьи мужья проходят срочную службу в Российской Армии, имеют право на возмещение расходов в сумме 29 906,48 руб. (ст.12.4 того же закона).
   • Сумма, выплачиваемая по сертификату маткапитала, составит 453 026 руб. (п. 6 закона № 256-ФЗ от 29.12.2006). Если семья не получала сертификат на первого ребёнка (родился раньше, чем в силу вступили изменения), право возникает после рождения второго малыша. Сумма к получению будет больше на 150 тысяч рублей, и составит 616 тысяч рублей. Если семья получила сертификат при рождении первенца, то после рождения второго ребёнка получит дополнительно 150 тысяч рублей. Цели, на которые можно использовать средств не подвергались изменениям.

   Куда обращаться для оформления пособия

   Родитель может принести документы лично или передать через законного представителя.

   После рождения первенца родители подают документы на выплаты в органы социальной защиты в том населенном пункте, где они проживают.

   За пособием на 2-го ребенка идут в районное отделение ПФ РФ. Можно подавать документы одновременно с заявлением на предоставление материнского капитала.

   Если родилась двойня – одно обращение подается в соцзащиту, другое – в Пенсионный Фонд. Очередность рождения не важна.

   Отправить документы можно через МФЦ или на сайте Госуслуг.

   До 01. 03. 2021 года государственные органы обязаны автоматически продлевать выплаты, если нет сведений о том, что ситуация в семье изменилась. Это связано с пандемией коронавируса и направлено на сохранение здоровья граждан.

   Какую сумму составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком

   Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается каждый месяц, в отличие от других пособий, которые выплачиваются единовременно, то есть одни раз. Выплачивать данное пособие гражданам, Фонд социального страхования начинает с момента окончания отпуска по беременности и родам и начала отпуска по уходу за ребенком и до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Выплату данного пособия регулирует федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Порядок расчета этого пособия в 2023 году выглядит следующим образом:

   · сначала необходимо сложить всю заработную плату за предыдущие два года;

   · полученную сумму необходимо разделить на фактическое количество дней в расчетном периоде, а именно 730 дней (365 дней в году х 2 года) – таким образом, вычисляется среднедневной доход за два предыдущих года;

   · убираем из расчетного периода дни, на которые не начисляются взносы в ФСС (отпуска, больничные и т.д.);

   · данные суммы сравниваем с предельными значениями (предельные значения в 2017 году — 755 000 рублей, а в 2023 году – 815 000 рублей);

   · среднедневной доход умножается на 30,4 – это среднее количество дней в месяце (365 дней в году/ 12 месяцев);

   · полученный результат умножается на 40%

   В виде формулы пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет будет выглядеть следующим образом:

   Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = среднедневной заработок х 40% х 30,4

   Расчетным периодом для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году являются 2017 и 2023 годы, если отпуск по уходу за ребенком начался в 2023 году. Законодательство разрешает женщинам заменять годы расчетного периода. Замену можно сделать на любой другой год, даже в тех случаях, когда в какой-либо предыдущий год у них были более высокие доходы. Однако у всякого пособия есть минимальный и максимальный предел. Для данного пособия максимальный предел равен 26 152,27 рублей, а минимальный размер пособия определяется по формуле:

   Минимальное пособие по уходу за ребенком = МРОТ х 40%

   То есть, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет меньше минимальной суммы, то оно будет выплачено в минимальном размере. Предельные размеры пособий указаны в таблице 1.

   Важно! С нового года увеличился МРОТ и в 2023 году он равен 11 280 рублей.

   К периодам, которые не включаются при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, относятся:

   • больничные;
   • отпуска по беременности и родам;
   • отпуска по уходу за ребенком;
   • периоды освобождения сотрудника от работы с сохранением ему зарплаты, на которую не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования

   Покажем на примере, как рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

   Пример. Сотрудница Смирнова А.Е. в 2023 году взяла отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. Отпуск начался в 2023 году и соответственно расчетными периодами будут 2017 и 2023 годы. Данные по Смирновой А.Е. представлены в таблице 2.

   Наименование показателя
   Доходы сотрудницы в 2017 году	360 000 рублей
   Доходы сотрудницы в 2023 году	480 000 рублей
   Дни болезней в 2017 году	10 дней
   Дни болезней в 2023 году	10 дней

   Путинские выплаты до 3 лет с 2020 года в новом законе

   С 1 января 2020 года вступает в силу закон 305-ФЗ, вносящий изменения в Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ. В соответствии с поправками продлеваются выплаты ежемесячного пособия на первого и второго ребенка с 1,5 до 3 лет.

   Внимание! О повышениях пособий в тексте закона не говорится, а лишь о продлении.

   При этом обязательно одновременное соблюдение всех условий:

   1. Ребенок является гражданином РФ и дата его рождения не ранее 1 января 2018 года;
   2. Родители или усыновители должны постоянно проживать на территории России;
   3. Среднедушевой доход всей семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума (далее ПМ) по региону проживания (в первоначальной редакции – 1,5 кратную).

   Кто за кого платит и к кому обратиться за выплатой?

   • выплату пособия на первого ребенка осуществляет местный орган социальной защиты населения;
   • на второго малыша, необходимо руководствоваться нормой п. 4 ст. 1 закона 418-ФЗ. В ней говорится о том, что ежемесячная выплата на второго ребенка производится семье получившей поддержку, в качестве сертификата на материнский капитал. Соответственно, на второго ребенка пособие выплачивается из средств сертификата на МСК органами Пенсионного фонда.

   Однако, следует понимать, что МСК может быть направлен также на другие мероприятия и имеет определенный предел. На 2020 год ее сумма составляет:

   • за первого — 466 617 рублей;
   • за второго — 616 617 рублей, если не получали за 1-го.

   Поэтому, если семья приняла решение полностью распорядиться сертификатом в пользу улучшения жилищных условий или в ином доступном направлении, то и не может рассчитывать на ежемесячные выплаты за второго ребенка с 1,5 до 3 лет в размере ПМ. ?

   Документы для выплат пособий до 3 лет подают в МФЦ или выше описанные органы в зависимости от возраста ребенка.

   Можно ли получить неработающим? ДА, пособие на ребенка до 3 лет по новому положению выплачивается гражданам которые не работают.

   Важно знать доход учитывающийся при расчете пособия!

   В определении нуждаемости семьи и пособия важным является суммирование доходов из всех источников (до вычета НДФЛ):

   • заработная плата по месту работы, включая премиальные выплаты;
   • компенсации исполняющим общественные и государственные обязанности;
   • денежное довольствие военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и ОВД;
   • стипендии учащимся членам семьи;
   • все виды получаемых пенсий и пособий;
   • алименты;
   • выплаты по больничным листам;
   • выплаты пенсионных накоплений правопреемникам умерших родственников.

   Пособия малообеспеченным семьям в 2023 году

   К началу 2023 года в России создана система непрерывной поддержки семей от рождения ребенка до его совершеннолетия. Размер данных выплат зависит от величины регионального прожиточного минимума. Его пересматривают ежегодно с 1 января и утверждают в каждом регионе индивидуально.

   Выплаты на детей до 3 лет в 2023 году

   Пособие выплачивают на первого или второго ребенка в возрасте до 3 лет. Заявку на получение можно подавать сразу после оформления свидетельства о рождении. Условия для получения пособия:

   • Ребенок должен быть первым или вторым по очередности рождения,

   • И ребенок, и родители должны иметь российское гражданство,

   • Средний доход на члена семьи не должен превышать двух прожиточных минимумов в регионе.

   Выплаты производятся ежемесячно, их размер составляет один детский прожиточный минимум, действующий в регионе проживания. Заявку можно оформить через Госуслуги, МФЦ, отделение ФСС или ПФР.

   Порядок расчета пособия до полутора лет

   Фактический размер пособия может заметно отличаться как от минималки, так и от максималки. Рассмотрим порядок его расчета.

   Сумма пособия — это 40% от расчетного среднемесячного заработка, который считается так:

   Средний дневной заработок х 30,4

   Средний дневной заработок, в свою очередь, считается так:

   (Доход за 1 год до отпуска по уходу + доход за 2 год до отпуска по уходу) : (730 — СД)

   где:

   СД — страховые дни:

   • нахождения мамы в предыдущем декрете на больничном;
   • освобождения мамы от работы с сохранением зарплаты, но при отсутствии начисления на нее страховых взносов.

   Рассчитанный по этой формуле фактический средний дневной заработок сравнивают с максимальным (2 301,36986 руб.). Если фактический больше максимального или равен ему, пособие считают по максимальному среднему заработку.

   
   

   Похожие записи:

   • Как получить налоговый вычет за проценты по ипотеке
   • Ваша заявка уже обрабатывается
   • Повышение пособия по уходу за ребенком инвалидом в апреле в 2023 году