Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Налоговые изменения в Финляндии в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсионная система Финляндской республики охватывает наемных работников, бизнесменов, аграриев и госслужащих. Она в настоящее время занимает 7-е место в международном рейтинге. Анализ пенсионного индекса проводился в 43 странах. Общий балл Финляндии повысился по сравнению с 2021 г.
Пенсионное обеспечение в Финляндии
Проведенные исследования показали, что для улучшения показателя Финляндии необходимо повысить:
- минимальную пенсию,
- уровень занятости пожилых людей,
- коэффициент сбережений домашних хозяйств,
- степень финансирования пенсионных взносов.
Пенсия в Финляндии дифференцируется следующим образом:
- трудовая,
- национальная,
- гарантированная.
Налогообложение трудового дохода
В связи с финской реформой здравоохранения и социальных услуг ставки подоходного налога всех муниципалитетов материковой части Финляндии в следующем году будут снижены на 12,64 процентных пункта, тогда как налогообложение на уровне государства будет соответственно увеличено (на аналогичный процент). Реформа не касается Аландских островов.
Реформа будет реализована таким образом, чтобы налогообложение индивидуальных налогоплательщиков не было сильно ужесточено при любом уровне дохода. Для того, чтобы это произошло, налогообложение также может быть немного снижено на некоторых уровнях дохода (на общем уровне налоговые изменения, связанные с реформой здравоохранения и социальных услуг, снизят подоходный налог на 310 миллионов евро в годовом исчислении).
Общий уровень отчислений работников на социальное страхование увеличится, что ужесточит налогообложение заработной платы. Медицинский взнос увеличится на 0,07 процентных пункта, а суточный взнос на медицинское страхование на 0,18 процентных пункта. Взносы работника на страхование от безработицы и пенсионные взносы в зависимости от заработка остаются без изменений.
В целом (принимая во внимание налоги и связанные с ними платежи) налоговые ставки для наемных работников будут ужесточаться при многих уровнях дохода. При определенных случайных уровнях дохода налоговая ставка будет уменьшаться с изменением налоговой структуры, связанной с реформой здравоохранения и социальных услуг. Налоговые ставки для наемных работников изменятся суммарно на -0,1-0,5 п.п. в зависимости от уровня дохода, в основном в сторону ужесточения.
В следующем году на пенсионное налогообложение повлияет реформа здравоохранения и социальных услуг, а также исключительно высокая индексация пенсий в связи с инфляцией. По сравнению с 2022 годом пенсионный индекс, связанный с заработком, будет увеличен на 6,8%, а Национальный индекс пенсий, в свою очередь, на 4,2%. Наряду с этим наблюдается ужесточение налоговых ставок, особенно для пенсионеров с наиболее высокими доходами.
Пенсия для иностранцев
Учитывая описанные основания для выплат и их размеры, все мигранты задаются вопросом, как заработать пенсию в Финляндии. С этим проблем возникнуть не должно.
Страхование обязательно для всех, кто получает заработную плату в Финляндии, работая по найму или в качестве предпринимателя. Гражданство работающего или страна его налогообложения не имеют при этом значения.
На иностранных работников распространяется то же предписанное законом трудовое пенсионное страхование, что и на работников, являющихся финскими гражданами. При этом пенсия может быть выплачена даже за относительно короткий срок работы, в том числе всего за несколько месяцев: длительность пребывания и работы в Суоми для назначения Työeläkkeet принципиального значения не имеет.
Пенсионный возраст в Финляндии
После реформы 2017 г. пенсионный возраст в Финляндии составил 65 лет для обоих полов с сохранением возможности выхода на заслуженный отдых с 63 лет при условии уменьшения величины выплат на 0,4 % за каждый недоработанный до 65 лет месяц. Если соискатель заинтересован в продолжении трудовой деятельности после 65 лет, то за каждый месяц, проработанный после наступления этого возраста ему будет начисляться пенсионная надбавка, равная 0,6 %. Верхний предел начисления надбавки варьирует от 68 до 70 лет в зависимости от года рождения.
Рабочие вредных производств, а также сотрудники, чей род деятельности связан с повышенным риском для жизни, имеют право на ранний выход на заслуженный отдых при условии выработки льготного трудового стажа, равного 18 годам.
Жилищное пособие не связано с пенсиями напрямую, но весьма актуально для малоимущих пенсионеров. Для пенсионеров правила для его получения несколько отличаются от прочих малоимущих.
Государство компенсирует часть расходов на жилье для малоимущих. Независимо от того, насколько у вас большой и дорогой дом или квартира фактически (и в собственности жилье или съемное), компенсируются только расходы в «справедливых» рамках — 674.75€ в Хельсинки и пригородах, 620.58€ в иных значительных городах, 544.42€ в иных муниципалитетах. По факту этого достаточно (кроме Хельсинки, пожалуй) на аренду квартиры, хоть и не самой лучшей, и коммуналку. Расходы компенсируются не полностью; сначала еще вычитается 50.87€, и от остатка вам платится 85%. В отличие от пенсий, жилищное пособие не облагается налогом.
Сумма субсидии также снижается с ростом пенсии. Из суммы субсидии следует вычесть 40% от (размер вашей пенсии минус 723€), если вы одинокий пенсионер; если не одинокий, то меньше.
Народная+гарантированная пенсия+жилищная субсидия позволят жить бедно, но с крышей над головой и не голодая любому пенсионеру, даже если он не заплатил государству ни копейки за всю свою жизнь.
Жилищное пособие администрируется той же службой Кела, что и народные пенсии. Всего на жилищное пособие пенсионерам в бюджете отведено 639 млн. евро (цифра входит в 3.56 млрд., упоминавшиеся в предыдущем пункте про народные пенсии).
Трудовая пенсия для работника частного сектора
Положения о трудовой пенсии для работника частного сектора определяет закон TyEL (työntekijän eläkelaki). С каждой зарплаты в Финляндии платятся пенсионный взнос, составляющий довольно некислые ~24.4% от ЗП. Он разбит на две части — доля работодателя и доля сотрудника.
Доля работодателя, как и в России, сотруднику напрямую никак не видна, но тем не менее является обязательным взносом с ФОТ. Она составляет 17.75% от ЗП.
Доля сотрудника вычитается из его брутто–зарплаты. Это физически делает тоже работодатель, но свою долю работник видит в расчетном листке и она учитывается при расчете других налогов и вычетов. Она составляет 6.35% для работников моложе 53 лет, и 7.85% для работников 53 лет и старше. С точки зрения сотрудника пенсионный взнос (а также социальный взнос 1.9%) — де–факто единственный плоский «налог» с зарплаты, все остальные прогрессивные.
Но так или иначе, эти взносы идут не неизвестно куда, а имеют вполне четкий и осязаемый смысл для работника. За каждый проработанный год сумма трудовой пенсии увеличивается на 1.5% от зарплаты за этот год. Т. е. например, если вы заработали 40 тыс. евро за один год, то вы заработали себе на 600€ (1.5% от 40 тыс.) пенсии в год, то есть на 50€/мес. Лет за 40 трудовой жизни можно заработать себе на вполне достойную пенсию.
Пенсионные взносы отчисляются в пенсионный фонд. Для работников частного сектора существует несколько крупных частных пенсионных фондов (Илмаринен, Эло, Варма, Веритас), а также ряд специализированных, но львиная доля застрахована в одном из этих четырех. Конкретный фонд выбирает работодатель. Для сотрудника разницы между ними нет. Пенсионный вклад у работника может быть только в одном фонде, но фонды могут переводить друг другу вклады сотрудников. Соответственно выйдя на пенсию, вы будете физически получать пенсию от фонда, в котором были застрахованы последним.
Пенсионные вклады, естественно, не лежат в фонде под матрасом, а инвестируются в ценные бумаги, недвижимость и прочее. Общая сумма пенсионных вкладов в частных пенсионных фондах, включая специализированные, составляет 125.6 млрд. евро.
Всего частные пенсионные фонды в прошлом году выплатили пенсий на 13 млрд. евро.
Жилищное пособие не связано с пенсиями напрямую, но весьма актуально для малоимущих пенсионеров. Для пенсионеров правила для его получения несколько отличаются от прочих малоимущих.
Государство компенсирует часть расходов на жилье для малоимущих. Независимо от того, насколько у вас большой и дорогой дом или квартира фактически (и в собственности жилье или съемное), компенсируются только расходы в «справедливых» рамках — 674.75€ в Хельсинки и пригородах, 620.58€ в иных значительных городах, 544.42€ в иных муниципалитетах. По факту этого достаточно (кроме Хельсинки, пожалуй) на аренду квартиры, хоть и не самой лучшей, и коммуналку. Расходы компенсируются не полностью; сначала еще вычитается 50.87€, и от остатка вам платится 85%. В отличие от пенсий, жилищное пособие не облагается налогом.
Сумма субсидии также снижается с ростом пенсии. Из суммы субсидии следует вычесть 40% от (размер вашей пенсии минус 723€), если вы одинокий пенсионер; если не одинокий, то меньше.
Народная+гарантированная пенсия+жилищная субсидия позволят жить бедно, но с крышей над головой и не голодая любому пенсионеру, даже если он не заплатил государству ни копейки за всю свою жизнь.
Жилищное пособие администрируется той же службой Кела, что и народные пенсии. Всего на жилищное пособие пенсионерам в бюджете отведено 639 млн. евро (цифра входит в 3.56 млрд., упоминавшиеся в предыдущем пункте про народные пенсии).
В июне 2016 года Финляндия ратифицировала международную конвенцию ООН о правах инвалидов. Её основные принципы: недопустимость дискриминации, равенство возможностей, интеграция в общество. Каждая присоединившаяся к конвенции страна самостоятельно разрабатывает законы, направленные на обеспечение прав людей с инвалидностью и следит за их выполнением.
Впрочем, и до ратификации конвенции, в плане поддержки людей с инвалидностью Финляндии было чем гордиться. Например, «доступной средой». Люди с ограниченными физическими возможностями не заперты в четырёх стенах, границах своего двора или микрорайона. Они гуляют, хотят на работу и за покупками, встречаются с друзьями и путешествуют. Городская инфраструктура приспособлена таким образом, чтобы любой человек чувствовал себя комфортно, мог обходиться без посторонней помощи.
Размер пенсии в Финляндии
Размер пенсии в Финляндии в первую очередь зависит от размера трудового дохода и длительности трудового стажа. Считается, что на полноценную трудовую пенсию работник должен зарабатывать на протяжении 38 лет трудового стажа. За это время на его пенсионном счете должно накопиться достаточно средств для достойной старости.
Размер пенсионных накоплений рассчитывается по простой формуле:
Размер годовой зарплаты х 1,5 % ÷ 12 = размер месячных накоплений.
Пример: 40 тыс. евро х 1,5% ÷ 12 = 50 евро/месяц
При этом накопленные средства подлежат индексации – к ним применяются специальные индексы и коэффициенты, которые гарантируют, что накопленная пенсия сохранит свою ценность на момент выхода лица на пенсию и обеспечит покупательную способность.
К тому же пенсионные учреждения являются самыми крупными инвесторами в стране, а за счет заработанных ими средств повышаются и пенсионные накопления.
В то же время по мере старения гражданина к его пенсии применяются повышающие коэффициенты, которые корректируют размер ежемесячных выплат.
Получение ВНЖ: этапы, условия, порядок
Мигранты в Финляндии, у которых есть ВНЖ, в правах почти равны обычным гражданам. Единственное ограничение — они не могут голосовать на выборах. Получить вид на жительство можно на следующих основаниях:
- воссоединение с семьей;
- возвращение на Родину;
- трудоустройство по контракту;
- получение статуса беженца;
- учеба в финском университете.
Других оснований нет. Чтобы получить ВНЖ, нужно предоставить документы в Миграционную службу по месту жительства:
- загранпаспорт;
- два фото со стандартным оформлением;
- заявление стандартной формы на финском языке;
- подтверждение оснований на длительное пребывание в стране — письмо из вуза, контракт с работодателем, свидетельство о браке;
- документы, подтверждающие проживание на территории страны: договор аренды или купли-продажи;
- подтверждение оплаты сбора;
- справка о доходах, подтверждающая, что заявитель платит налоги и регулярно получает зарплату.
После того как все документы поданы, остается только ждать ответа. Если все хорошо — вид на жительство будет выдан.
Социальными страховыми выплатами людям, которые по каким — либо причинам не имеют накопленной части пенсии или накопили очень незначительную сумму, занимается организация KELA. Средства для существования полагаются пожилым людям, достигшим 65 летнего возраста. Исключение составляют граждане, неработающие по причине утраты трудоспособности, они могут рассчитывать на такой вид компенсаций намного раньше.
Такая выплата, по сути, является вспомогательной, и в отличие от накопительной не предполагает налоговых вычетов. Фиксированная сумма народной пенсии, если пожилой человек одинокий, составляет 628,75 евро, для пожилых людей в браке на 100 евро меньше. В то же время пенсия в Финляндии, не может быть меньшей минимального прожиточного минимума (700 евро), остатки суммы обеспечиваются государственными надбавками. Народные выплаты назначается только гражданам Финляндии а также постоянно проживающим (минимально от 3-5 лет) иностранцам.
Скидки, льготы и надбавки для финских пенсионеров
50 % скидка предоставляется при посещении бассейнов, пользовании общественным транспортом, а также пользовании самолетами и поездами дальнего следования в пределах Финляндии. Также скидки распространяются на посещение музеев и театров, тренажерных залов и аквапарков. При исполнении 70 лет пенсионер приобретает скидку на уборку жилого помещения.
При необходимости пожилые люди могут получить скидки по уходу при пользовании услугами соответствующих агентств. Если уход осуществляется родственниками, то они также могут рассчитывать на получение соответствующей выплаты.
Малоимущим пенсионерам, чаще одиноким, снимающим жилье людям, государство оказывает помощь при оплате жилья. Объем помощи рассчитывается индивидуально. Принимается во внимание сумма в €500, которая должна остаться на личные нужды после проведения всех обязательных платежей.
Как подать заявление на выплату пенсии
Чтобы получить пенсию, гражданин Финляндии или иностранец должен написать заявление, обратившись в Kela (Ведомство по социальному обеспечению населения). Сотрудники выдадут ему карточку, на которой будут указаны его имя, фамилия и личный номер. Если же он занимается сельскохозяйственной деятельностью, ему необходимо обратиться за данным документом в специальную службу под названием Mela.
Заявление на получение трудовой, социальной или семейной пенсии, которое может быть написано на одном бланке, является основным документом. Это же заявление можно заполнить и онлайн – его форма есть на сайте https://www.kela.fi/asiointi. Кроме того, работникам Kela могут понадобиться приложения – например, они могут попросить у соискателя справку о состоянии здоровья.
Уровень жизни в сравнении с Россией
Многие русские сравнивают уровень жизни финнов с Россией. Для наглядности можно разобрать следующие показатели:
- Зарплата. По статистике, средний доход россиянина составляет 36 000 рублей, тогда как средний доход финна — 3000 евро, то есть больше 200 000 рублей.
- Цены. Стоимость на продукты в Финляндии выше. Прожиточный минимум не установлен, но вести быт дорого. Например, пакет молока стоит евро, а в России – 0.7 евро. И покупка квартиры тоже не будет дешевле. Но это преимущество нивелируется разницей зарплат и постоянным повышением российских цен.
- Налоги. В РФ редко превышают 13%, в Финляндии могут доходить до 40%. С другой стороны, в европейской стране практически нет коррупции, а покупка квартиры для молодежи налогом вообще не облагается. Получается, что и это преимущество нивелировано.
- Уровень жизни пенсионеров. Средний возраст смерти у финнов – 81 год, тогда как россияне умирают приблизительно в 70 лет. Минимальная пенсия – 47 000 рублей. В России эта сумма — 8 000 рублей в регионах.
Как ни жаль это признавать, обеспечение нужд рядового человека в Финляндии лучше, чем в России.
По статистическим данным, за последние 15 лет продолжительность жизни в государстве выросла на 4,5 года. Чтобы поддерживать достойный уровень пенсионного обеспечения, государство с 2019 ввело программу поэтапного повышения пенсионного возраста, которая будет действовать до 2025.
Минимальный пенсионный возраст в Финляндии для лиц, рожденных в 1954 году и позже, составляет от 63 до 65 лет. Градации в зависимости от половой принадлежности нет.
Гражданам, которые родились 1 января 1955 года и позднее, к пенсионному возрасту будет прибавляться по несколько месяцев, а именно:
- 1955 год + 3 месяца;
- 1956 год + 6 месяцев;
- 1957 год + 9 месяцев и так далее.
Лица, рожденные уже в 1965 году и позже, смогут выйти на пенсию, достигнув 65 лет.
Пенсионный возраст в Финляндии
Мужчины и женщины Финляндии выходят на пенсию в одном возрасте. Пенсионный коридор можно открыть в 65 лет. Если открытие происходит раньше, то размер пенсионных выплат существенно снижается.
В среднем мужчины в Финляндии доживают до 77 лет, а женщины живут до 83 лет. Высокий возраст дожития поставил данное государство на порог пенсионного кризиса, так как население страны неуклонно стареет. Поэтому возросла налоговая нагрузка на трудоспособных граждан, и даже пенсионные выплаты облагаются немалыми налогами.
Если финский пенсионер продолжает трудиться до 63 лет, то он получает заслуженную надбавку в 4%. Работать в Финляндии можно и до 68 лет, это также сказывается на размере выплат по старости наилучшим образом.
Несмотря на все налоги, вычеты и сложную систему расчетов, пенсии в этой стране довольно высоки. Пенсионерам их хватает и на досуг, и на медикаменты, а также на качественное питание. Конечно, финская экономика испытывает некоторые проблемы, и они довольно велики, по сравнению с другими странами Европы, но правительство все равно пока не снижает размеры пенсионных выплат, а также не повышает возрастной ценз пенсионного выхода в 2018 году, как в соседних государствах. Общий уровень жизни пенсионеров в Финляндии считается достаточно хорошим, что доказывает и высокий возраст дожития.
Размеры пенсионных выплат в Финляндии
Размер пенсии в Финляндии в первую очередь зависит от размера трудового дохода и длительности трудового стажа. Считается, что на полноценную трудовую пенсию работник должен зарабатывать на протяжении 38 лет трудового стажа. За это время на его пенсионном счете должно накопиться достаточно средств для достойной старости.
Размер пенсионных накоплений рассчитывается по простой формуле:
Размер годовой зарплаты х 1,5 % ÷ 12 = размер месячных накоплений.
Пример: 40 тыс. евро х 1,5% ÷ 12 = 50 евро/месяц
При этом накопленные средства подлежат индексации – к ним применяются специальные индексы и коэффициенты, которые гарантируют, что накопленная пенсия сохранит свою ценность на момент выхода лица на пенсию и обеспечит покупательную способность. Больше о пенсионных индексах читайте .
К тому же пенсионные учреждения являются самыми крупными инвесторами в стране, а за счет заработанных ими средств повышаются и пенсионные накопления. В то же время по мере старения гражданина к его пенсии применяются повышающие коэффициенты, которые корректируют размер ежемесячных выплат.