Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Фиксированная выплата и её особенности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В связи с недавними изменениями в законодательстве многие люди задаются вопросом, как получить страховую пенсию и имеют ли они на это право. Расскажем, кто получает страховую пенсию сегодня и какие условия для этого нужно выполнить. Общие требования для денежной выплаты по старости (без учета льгот) такие.
В чем разница между трудовой и страховой пенсией
Для тех граждан, которые только начинают свою трудовую деятельность, разницы нет никакой. Для остальных – разница в порядке расчета и начисления пенсионных выплат. При этом величина обеих пенсий все так же зависит от стажа трудящегося. Но давайте по порядку.
При Советском Союзе пенсионные взносы за работников платили предприятия. Теперь ситуация в пенсионном законодательстве в корне изменилась – отчисления в ПФ идут лично от трудящегося, а сумма пенсионных взносов зависит от заработной платы.
Сумма трудовой пенсии была фиксированной из-за уравниловки, которая практиковалась ранее. Страховая пенсия наоборот – может меняться с учетом стажа, возраста трудящегося, количества пенсионных баллов ИПК. Например, если пенсионер продолжает работать, ИПК повышается, что в итоге повышает размер пенсионных выплат при перерасчете.
Для наглядности мы свели отличия страховой и трудовой пенсии в таблицу:
| Параметры | Трудовая пенсия | Страховая пенсия |
| Влияние размера заработной платы на уровень пенсии | – | + |
| Возможность самостоятельно изменить уровень пенсии | – | + (можно продолжить работать, накапливать страховые отчисления на счете в ПФ, трудоустраиваться только официально) |
| От чего зависит размер пенсии | От трудового стажа | От размера страховых отчислений |
| Понятие стажа | Общее количество лет, во время которых работал | Периоды работы, во время которых шли отчисления в ПФ |
Кому положена трудовая пенсия
Выплата трудовой компенсации предусмотрена в трех случаях:
- достижение установленного законодательством возраста при наличии достаточного стажа (пенсионный возраст может быть уменьшен при определенных обстоятельствах);
- наличие инвалидности любой группы.
- иждивенцам, потерявшим кормильца.
Чаще всего причиной назначения является достижение пенсионного возраста, установленного законом РФ. Также должны выполняться другие требования к гражданину.
На досрочный выход могут рассчитывать граждане:
- педагоги;
- работники медицины;
- работники предприятий с тяжелыми или опасными условиями;
- жители Крайнего Севера и приравненных территорий;
- многодетные матери.
Можно стать обладателем досрочной пенсии и в случаях, когда имеется необходимый рабочий стаж по определенным профессиям.
Разница между социальной и страховой помощью государства будет особенно чувствительна в плане размера. Это понятно и логично, ведь зарабатывать вторую нужно долгие годы, а первая может быть оформлена любым гражданином, который не приложил совершенно никаких усилий. Существует категория граждан, которые, получая социальные пособия, со временем обретают права и на получения страховых выплат. Тогда и возникает вопрос, как перейти на страховую пенсию с социальной и возможно ли вообще проделать нечто подобное.
Социальное обеспечение, вопреки расхожим стереотипам, оформляют и регулярно получают не так и много людей, всего от двух до пяти процентов от общего количества пенсионеров нашей страны. По закону, такое обеспечение тоже может быть трех основных видов, но условия назначения тут несколько иные. Для получения помощи финансового плана от государства вовсе не обязательно предоставлять справку о трудовом или страховом стаже. По сути, социальные выплаты – это минимальные материальные пособия, что позволят выжить в трудной ситуации.
Страховая пенсия — что это? Трудовая страховая пенсия
Страховая пенсия по старости выплачивается гражданам, достигшим пенсионного возраста. Для женщин он составлять 55 лет, для мужчин — 60. С 2022 года, чтобы получать страховую пенсию по старости, необходимо иметь отчисления на протяжении шести лет минимум.
Чтобы узнать размер трудовой пенсии по страховым отчислениям, необходимо сложить страховую и накопительную части. Чтобы высчитать страховую часть, нужно воспользоваться следующей формулой: СЧ=ПК/Т+Б. Здесь СЧ — это непосредственно страховая часть; ПК — сумма капитала, определяющая величину на момент назначения пенсионных отчислений по возрасту; Т — срок, в котором ожидается выплаты по возрасту; Б — базовая составляющая трудовой пенсии, она является фиксированной, ее размер можно узнать у своего управляющего пенсионного фонда.
Она назначается, когда наступает нетрудоспособность человека в силу достижения им преклонного возраста. Чтобы её получить, необходимо заниматься трудовой или иной полезной деятельностью. Она может выплачиваться при наступлении старости. Её назначают и тогда, когда индивид отработал некий положенный срок: в этом случае это будет пенсия за выслугу лет. Это позволяет охватить все сферы деятельности человека с учётом большинства особенностей.
Пенсия является самой распространённой формой вознаграждения за труд на пользу общества. Её размер напрямую зависит от проработанного стажа, заработка, а также страховых взносов. Кстати, раньше эти части индексировались отдельно. Но в 2010 году всё изменилось. И теперь индексируется вся трудовая пенсия. Благодаря особому механизму страховую часть не просто так выделяют в отдельную категорию. Итак, давайте разберёмся с тем, что такое пенсия страховая. Чем она является?
Выплата трудовой пенсии
Все виды страховой пенсии выплачиваются ежемесячно за текущий период . Пенсионную выплату пенсионер может получить лично или через доверенное лицо. Пенсию, установленную ребенку, получает один из родителей или опекун. Четырнадцатилетний ребенок может получать пенсию самостоятельно.
Способ доставки пенсионных выплат выбирается гражданином при написании заявления о назначении . Однако такой способ может быть путем подачи соответствующего заявления в ПФР.
Выплата пенсионного обеспечения осуществляется :
- через учреждения почтамта (на дому или в отделении почты);
- через банк.
Категории граждан, имеющих право на выплаты
| Вид выплат | Категория лиц, имеющих право на выплаты |
|---|---|
| По инвалидности |
|
| По случаю потери кормильца |
|
| По старости |
|
Расчет пенсионного капитала осуществляется сотрудниками Пенсионного фонда, но если учесть основные правила валоризации пенсий, можно ориентировочно представить, стоит ли вообще надеяться на какие-либо выплаты по программе перерасчета. Ключевые моменты, которые принимаются во внимание при валоризации:
- Все граждане, которые имели трудовой стаж в советский период, получают повышение пенсионного капитала на 10% единожды, а каждый год после 1991 происходит увеличение на 1%;
- Валоризация носит индивидуальный характер, так как напрямую зависит от времени выхода на пенсию и возраста. Актуальную информацию можно уточнить у сотрудников Пенсионного Фонда;
- На увеличение размера пенсии влияют все проводимые индексации в течение последних лет;
- Если имеются обстоятельства, влияющие на продолжительность стажа за прошлые годы, а также есть все необходимые подтверждающие документы, необходимо обратиться в филиал ПФР для перерасчета пенсии. Во всех остальных случаях валоризация осуществляется автоматически.
Валоризация пенсии что это и в чем заключается суть процесса?
Валоризация пенсионных прав граждан важна для общего порядка расчета государственного пособия. Суть процесса заключается в том, что на вышеуказанную дату, пенсионным фондом была установлена точная величина расчетного капитала для застрахованных лиц. За каждый последующий год трудового стажа, до 01.01.1991 года, капитал увеличивается на 1% и на 10% в общем порядке. Продолжительности общего трудового определяется при помощи специальных документов и для каждого гражданина конвертация пенсионных прав осуществляется в индивидуальном порядке. Правила конвертации предусматривают учет этапов и периодов любой общественно-полезной деятельности. Никаких ограничений в этом направлении не установлено.
После подготовки и предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж, остается только правильно оформить прибавку от валоризации. На самом деле, оценка пенсионных прав граждан не требуется подачи специального обращения и выполняется в беззаявительном порядке, однако, предоставление документов подтверждающих общий стаж трудовой деятельности обязательно, потому что перерасчет будет производиться на основании бумаг, находящихся в личном деле гражданина.
Личное присутствие пенсионера может потребоваться лишь тогда, когда он сам пожелает представить в ПФР дополнительные бумаги о периодах трудовой деятельности, ранее не подтвержденных и не учтенных при начислении пенсионного пособия. Выполнение оценки пенсионных прав застрахованных лиц особенно актуально для мужчин и женщин, проработавших в советское время порядка 45/40 лет. Именно этот стаж считался максимально возможным для назначения обязательного пособия.
Делаем правильный выбор
В связи с тем, что размер пособия, назначенного из-за потери здоровья, не имеет фиксированного размера, а зависит от ряда факторов, то же самое можно сказать и о выплатах по возрасту, то однозначного ответа, какая из пенсий выгоднее, дать нельзя.
Что касается социальной пенсии, то лицам с третьей группой инвалидности целесообразно выбрать выплаты по старости. Ее размер немного больше, да и право на ее получение не нужно постоянно подтверждать.
Для тех, у кого вторая группа – особой разницы они не почувствуют.
Трудовая пенсия, на которую могут претендовать инвалиды третьей группы, значительно больше, чем та же, но оформленная по инвалидности. Поэтому, здесь ответ очевиден.
Порядок назначения и выплат страховых пенсий
Каков порядок назначения выплат?
Назначение пенсии и порядка выплат осуществляется органом пенсионного обеспечения или многофункциональным центром, предоставляющим государственные и муниципальные услуги, по месту жительства гражданина, обратившегося за ее получением.
На основании письменного заявления сотрудника за пенсией, назначенной ему, может обращаться его работодатель.
Обращаться за пенсией можно как лично, так и посредством Интернет-ресурсов, в частности через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
Все необходимые документы, находящиеся в ведении государственных и муниципальных органов и подведомственных им организаций, запрашиваются органом, оформляющим выдачу пенсии, по межведомственным каналам.
Остальные документы предоставляет заявитель.
Страховая пенсия может доставляться через органы почтовой связи, кредитные организации, другие организации путем личного вручения или перечисления на счет.
Условия назначения страховой пенсии по старости
Страховые выплаты предоставляются каждому гражданину, ушедшему на заслуженный отдых после длительной рабочей деятельности, но при условии соблюдения следующих обязательных требований:
- Лицо обязано достичь соответствующего возраста, после которого государство присваивает статус пенсионера. Для тружениц-женщин данный возраст на сегодняшний день составляет 55 лет, для мужчин – 60. Однако это не окончательные значения, завершить инициированную реформу планируется лишь в 2024 году, когда пенсионный возраст достигнет своих пределов и будет составлять для женщин – 63 года, а для лиц мужского пола – 65 лет;
- Для возможности получения страховой пенсии должен быть подтвержден факт перечисления нанимателем страховых взносов за работника. Данные отчисления производятся в процентном соотношении к получаемому лицом заработку. Таким образом, чем выше уровень ежемесячного дохода гражданина, тем большая сумма будет поступать в Пенсионный Фонд. Необходимо понимать, что при неофициальном трудоустройстве пополнение лицевого счета работодателем не осуществляется, а, соответственно, работник лишает себя повышенного уровня пенсионных выплат по старости;
- Наличие у работника определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента – баллов. Для того чтобы обладать правом на получение страховой пенсии, количество этих баллов у лица должно составлять не менее 18,6 (на момент 2021 года), однако данное значение также не является окончательным. В процессе реформы предусмотрено его повышение до 30. На сегодняшний день размер 1 балла в денежном эквиваленте составляет 93 руб., соответственно, чем больше накопленных «бонусов», тем большая надбавка к пенсии будет полагаться лицу;
- Наличие у трудящегося гражданина минимального страхового стажа, размер которого на сегодняшний день составляет 6 лет. Однако в соответствии с пенсионной реформой, это значение также ежегодно будет увеличиваться на 1 год до тех пор, пока не достигнет 15 лет.
Важно. При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, гражданин, достигший пенсионного возраста, будет лишен права получения страховой пенсии. Вместо этого, государство обеспечивает таких лиц социальным пособием, величина которого значительно ниже.
Тема: Трудовой и страховой стаж
Общий трудовой стаж и страховой стаж — разные юридические понятия. Перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, изложен в пункте 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. Этот вид стажа учитывается в календарном порядке (день за день). Принципиальная разница между общим трудовым стажем и страховым стажем заключается в том, что каждый из них имеет разное целевое назначение. Так, общий трудовой стаж исчислялся для целей пенсионного обеспечения. Его подсчитывали только до 01 января 2002 г. В пункте 4 статьи 30 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ специально подчеркивается, что общий трудовой стаж исчислялся до 01 января 2002 г. Соответственно, с этой даты исчисляется страховой стаж.
Необходимо иметь в виду, что СТРАХОВОЙ СТАЖ имеет две разновидности: 1. ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (его стали исчислять с 01 января 2002 г.). Порядок исчисления этого вида страхового стажа изложен в постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. Данный вид стажа исчисляется в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. 2. ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Порядок подсчета этого вида стажа определен приказом Минздравсоцразвития России от 06 февраля 2007 г. № 91. Согласно статье 10 Федерального закона от 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Механизм подсчета страхового стажа. Дата приема на работу и дата увольнения засчитываются в расчетный период. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Обратите внимание, что в случае, указанном в статье 17 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ продолжает исчисляться непрерывный стаж для оплаты больничного листа. Что касается страхового стажа для назначения пенсии, то он устанавливается не по личной карточке и даже не по трудовой книжке, поэтому этот вид стажа можно не подсчитывать: этим должен заниматься Пенсионный фонд РФ. Сведения об общем трудовом стаже нецелесообразно подсчитывать хотя бы по той причине, что эту информацию по каждому гражданину несколько лет назад уже все подали в Пенсионный фонд РФ. Именно ПФР в настоящее время занимается учетом стажа.
Показано 4 из 4
- Екатерина 02.01.2017 в 09:56
День добрый! В связи с введением в действие новых законодательных норм и переходом на другую пенсионную систему с начала 2020 года расчет пенсии производится в баллах. Меня интересует такой вопрос, будет ли учитываться время отпуска по уходу за грудными детьми в стаж, дающий право на установление выплаты по старости, и если «да», то каким образом?ответить
- Юлия 03.01.2017 в 11:32
Действительно, действующим законом «О страховых пенсиях»
введено такое понятие, как индивидуальный пенсионный коэффициент. Его величина подсчитывается за каждый год трудовой деятельности гражданина и зависит от перечисленных на его лицевой счет страховых взносов. Но статьей 12 указанного законодательного акта предусмотрены и иные периоды, засчитываемые в стаж, учитываемый при назначении пенсионного обеспечения, в том числе продолжительность отпуска одного из родителей за каждым из детей до полуторагодовалого возраста, но не более шести лет в общей сложности.
Определена законом и величина начисляемых коэффициентов в зависимости от количества малышей: один год ухода за первым оценивается в 1,8 баллов, за вторым — 3,6 баллов, за третьим и четвертым — 5,4. В ситуации, когда гражданин работал во время декретного отпуска, ему будет предоставлен выбор использовать при расчете пенсии индивидуальный коэффициент за осуществление работы или за нестраховой период.
ответить
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос: Увеличится ли размер пенсии, если я оформлю ее несколько после общепринятого срока? Нужно ли сообщать о своем решении оформить пенсию позже в ПФР?
Ответ: За каждый год так называемой «отсрочки» оформления пенсии Вам будут начислены премиальные коэффициенты, причем они будут применяться не только к основной части Вашей пенсии, но и к ее фиксированной части. За 5 лет начисленные коэффициенты могут привести к увеличению размера пенсии до 40%. Специально о своем решении повременить с оформлением пенсии в ПФР сообщать не нужно. При возникновении такой необходимости, Вы можете обратиться в фонд в любое время и оформить пенсию.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
- About
- Latest Posts
Тема: Трудовой и страховой стаж
Общий трудовой стаж и страховой стаж — разные юридические понятия. Перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, изложен в пункте 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. Этот вид стажа учитывается в календарном порядке (день за день). Принципиальная разница между общим трудовым стажем и страховым стажем заключается в том, что каждый из них имеет разное целевое назначение. Так, общий трудовой стаж исчислялся для целей пенсионного обеспечения. Его подсчитывали только до 01 января 2002 г. В пункте 4 статьи 30 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ специально подчеркивается, что общий трудовой стаж исчислялся до 01 января 2002 г. Соответственно, с этой даты исчисляется страховой стаж.
Необходимо иметь в виду, что СТРАХОВОЙ СТАЖ имеет две разновидности: 1. ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (его стали исчислять с 01 января 2002 г.). Порядок исчисления этого вида страхового стажа изложен в постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. Данный вид стажа исчисляется в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. 2. ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Порядок подсчета этого вида стажа определен приказом Минздравсоцразвития России от 06 февраля 2007 г. № 91. Согласно статье 10 Федерального закона от 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Механизм подсчета страхового стажа. Дата приема на работу и дата увольнения засчитываются в расчетный период. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Обратите внимание, что в случае, указанном в статье 17 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ продолжает исчисляться непрерывный стаж для оплаты больничного листа. Что касается страхового стажа для назначения пенсии, то он устанавливается не по личной карточке и даже не по трудовой книжке, поэтому этот вид стажа можно не подсчитывать: этим должен заниматься Пенсионный фонд РФ. Сведения об общем трудовом стаже нецелесообразно подсчитывать хотя бы по той причине, что эту информацию по каждому гражданину несколько лет назад уже все подали в Пенсионный фонд РФ. Именно ПФР в настоящее время занимается учетом стажа.
Рекомендуем прочесть: Умер муж кто наследники первой очереди