Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет алиментов: примеры и калькулятор». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Приставы могут обратиться к работодателю, чтобы удержать часть его заработка на уплату алиментов. Деньги отправятся взыскателю. При возбуждении исполнительного производства приставы будут контролировать, насколько правильно выполняются предписания.
Минимальный размер алиментов на детей в 2022 году
Минимальный размер алиментов зависит от дохода или прожиточного минимума. Он не должен составлять менее чем 25% от установленного в регионе МРОТ, который на 2022 год составляет 12 792 рублей. Дальше можно выполнить простой расчет:
(12 792 – 13%) × 25% =» 2782 руб. «26 коп.
Именно такое минимальное значение, когда речь идет об одном малыше. Если говорить о фиксированной сумме, она составляет половину от детского прожиточного минимума. Но в разных субъектах РФ прожиточный минимум свой.
Не избежит оплаты и безработный человек. Средства будут взымать из пособия. Безработные получают минимальное пособие 1500 руб. Это значит, что крохе причитается 375 рублей. Детальнее можете посмотреть в таблице.
Ограничение взыскания
Закон защищает должника от перспективы остаться совершенно без денежных средств на существование не только тем, что ограничивает максимальные размеры взыскания. Помимо этого, законодательством установлен перечень доходов должника, на которые не может быть обращено взыскание ни в каком размере.
Так, ограничение взыскания распространяется на:
- Поступающее денежное возмещение вреда здоровью;
- Поступающее денежное возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- Компенсационные выплаты от работодателя;
- Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию (кроме пенсии по старости, инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности);
- Пособия гражданам, имеющим детей;
- Материнский капитал;
- Единовременную материальную помощь;
- Компенсацию работодателем стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.
Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты
Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.
Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:
«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».
Именно выделенный фрагмент из статьи 99 Закона № 229-ФЗ позволяет сохранить должнику часть зарплаты, перечисленной на карту. На момент поступления последней по дате выплаты от работодателя, банк не сможет перевести ее приставам, если назначением платежа была указана «выплата заработной платы». Если гражданин не снял эту сумму с карты, после поступления следующих выплат от работодателя, все ранее зачисленные на карту деньги могут быть переведены банком на счет ФССП.
Как обжаловать принятое решение?
Любое действие и решение пристава можно обжаловать в порядке подчиненности, либо через судебные органы. Жалоба в порядке подчиненности подается на имя вышестоящего должностного лица ФССП (например, действия пристава можно обжаловать на имя руководителя отдела ФССП). При обжаловании в судебном порядке подавать жалобу нужно в районный суд по месту ведения исполнительного производства. Срок на обжалование составляет 10 дней с момента вынесения постановления, либо совершения иного исполнительного действия.
Выделим наиболее распространенные основания для подачи жалобы:
- если пристав направил документы на взыскание до истечения срока на добровольное исполнение;
- если отсутствуют основания для направления документов по месту работы (например, если сумма задолженности не превышает 10 тыс. руб.);
- если пристав неправильно указал размер удержания, противоречащий закону или исполнительному документу.
Если жалоба удовлетворяется, пристав обязан отменить постановление. Это не лишает его возможности учесть допущенные нарушения и повторно предъявить документ к удержанию.
Удержание по исполнительному листу: порядок расчёта
Сумма или размер удержания — это обязательный атрибут ИЛ. В нём может присутствовать точная сумма долга, процент удержания по исполнительному листу из зарплаты, либо фиксированный размер периодических выплат. В ИЛ указывается только один из указанных вариантов. Пристав должен чётко следовать решению судебного органа при заполнении ИЛ.
Даже если задолженность окажется очень большой, взыскание со всей заработной платы производить нельзя. Установлены лимиты по закону:
- удержания по исполнительным листам не могут превышать 50% от всего дохода сотрудника, кроме некоторых оснований;
- алиментные выплаты на детей, компенсация за нанесение вреда здоровью, понесённый ущерб от преступления, выплата при потере кормильца — возмещения по этим основаниям могут составлять до 70% от всех доходов должника.
Очерёдность взыскания
На одного работника может поступить два и более исполнительных листа. Они должны удовлетворяться в порядке очерёдности, установленной законодательством:
| Номер очереди | Долговые обязательства |
|---|---|
| Первая | алиментные денежные выплаты; возмещение вреда здоровью, в том числе нанесённого в результате преступления; компенсация по потере кормильца; компенсация морального ущерба. |
| Вторая | требования по выплате заработной платы и осуществления всех расчётов, положенных при увольнении согласно ТК РФ; выплаты авторского вознаграждения. |
| Третья | налоги, сборы, взносы в бюджет и в негосударственные фонды. |
| Четвёртая | прочие долги |
Алименты 2021: таблица, как изменится размер выплат
Почти 40% украинских детей живут в неполных семьях. Законом предусмотрены алименты, чтобы материально помочь матери или отцу, которые самостоятельно воспитывают ребенка.
Об этом пишет 24 канал.
Размер алиментов в 2021:
- в проекте бюджета-2021 заложили новые размеры прожиточного минимума, к которому привязаны алименты. С 1 января, а точнее, даже с 1 декабря 2020 алименты возрастут;
- гарантированный размер алиментов составляет 50% от прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста. Поэтому на детей до 6 лет с 1 декабря нужно платить 961 гривну в месяц, на старших детей – 1198 гривен;
- на графике гарантированные суммы обозначены синим цветом. Их увеличение предусмотрели еще с 1 июля 2021 года и 1 декабря того же года.
С каких выплат разрешено удерживать алименты в 2023 году
В соответствии с исполнительными документами, удержание алиментов можно реализовывать с любого вида доходов физического лица. К таким доходам обычно относятся и зарплата и всевозможные премиальные вознаграждения, а также дивиденды или доходы в натуральной форме.
Важно! В 2023 году алименты удерживают как с доходов по трудовым договорам, так и с доходов по гражданско-правовым договорам.
Что касается выплат совместителям, то их производить по исполнительным документам необходимо в обычном режиме. Все удержания, касающиеся исполнительных листов, полученных организацией, вычитаются из общего ежемесячного дохода сотрудника.
Обратите внимание! В таком случае, не учитывается формат работы сотрудника – является ли она основной или дополнительной не имеет значения.
Важной особенностью удержания алиментов на детей в 2023 году является обширный список выплат для взыскания. А к тем доходам, с которых удерживаются алименты, относятся все основные статьи доходов физического лица: оклады, премиальные, надбавки, компенсации, больничный отпуск. Однако есть и те доходы, с которых по законодательству возможно удержание только алиментов. К ним относятся, например, денежные средства, которые сотрудник получает в силу временной нетрудоспособности или периоду безработицы.
Если же говорить о дополнительных источниках удержания алиментов – к ним можно отнести удержание от стоимости работ или услуг родителя, обычно, работодатель платит за такое по своей личной инициативе, но никак не на основании законодательства.
Алименты на 1 ребенка назначают не в виде процентов от зарплаты, а как доля от всего чистого дохода. Если гражданин работает на двух работах, взыскание будет наложено на обе зарплаты. При расчете учитываются и любые другие выплаты – пассивный доход, пенсии, пособия, стипендия при обучении на очной форме в ВУЗе.
Если плательщик является должником, то размеры выплат могут быть увеличены. Допускается удержание до 50% от дохода до момента погашения долга.
Однако процентная формула начисления алиментных обязательств применяется не всегда. Нередко встречаются случаи, когда нерадивый родитель устраивается на работу с минимальной зарплатой и скрывает свои настоящие доходы. В такой ситуации приходится начинать долгое судебное разбирательство для выявления всех источников поступления денег.
Как платить алименты безработному в Беларуси?
Кроме ежемесячных выплат установленных сумм, безработные также могут платить алименты по соглашению. Статья 103-6 КоБС допускает также алименты в виде:
- один раз выплачиваемой суммы;
- передачи в собственность имущества.
Это может быть или очень большая сумма, сравнимая с регулярными алиментами до совершеннолетия, либо дорогое имущество вроде дома или квартиры.
Законом определены следующие нормы (от доходов должника):
| Кол-во детей | % от дохода |
|---|---|
| на 1 ребенка | не менее 25% |
| на 2 детей | минимум 33% |
| на 3 детей (или более) | от 50% |
Ответственность за уклонение от уплаты
Несоблюдение законных обязанностей по выплате влечет за собой ответственность, которая может принимать следующие формы:
- семейно-правовая: лицо лишается родительских прав, но обязанность платить алименты остается;
- гражданско-процессуальная: она заключается в ограничении прав управления транспортными средствами, а также права заниматься охотой – на срок до пяти лет либо до погашения долгов;
- административная: предусмотрен арест или штраф до 50 базовых величин;
- имущественная: долги гасятся принудительно за счет имущества и денежных вкладов должника, при этом предусмотрена пеня 0,3% ежедневно;
- уголовная: наступает, если срок уклонения превысил 3 месяца в течение года, и предусматривает широкий спектр санкций – от общественных и исправительных работ до заключения сроком на 1 год (при повторном привлечении к ответственности возможно заключение до 2 лет).
Алименты с неработающего отца на ребенка в 2022 году
Сколько Нужно Платить Алиментов Безработному в Республике Беларусь на Одного 3 месяца задолженности могут иметь как непрерывный характер, так и суммироваться на протяжении всего года. Если плательщик повторно уклоняется от выплат, то наказание ужесточается, и арестовать должника могут уже сроком на 2 года. Размер выплат снижается на определенный срок, пока плательщик не улучшит свое материальное положение.
Алименты на ребёнка могут быть назначены либо в добровольном порядке, когда родители договорились между собой, либо — в судебном.
Во втором случае алименты могут взыскиваться в двух вариантах: их определяют в процентах от дохода мамы или папы, которые их платят, либо в базовых величинах — это если у родителя нет стабильного заработка или он временно не работает. Если определено, что родитель будет платить в процентах от дохода, то на одного ребёнка это будет 25%, на двоих — 33%, на троих и более — не меньше 50% дохода.
Максимальный размер алиментов, который может платить на ребёнка не живущий с ним родитель, не установлен. А вот минимальный порог есть. Алименты не могут быть меньше 50% среднедушевого бюджета прожиточного минимума (БПМ) на одного ребёнка, 75% — на двоих, 100% БПМ на троих и больше детей.
Эксперт отметила, что новый подход устраняет зависимость размера задолженности от заработной платы (должника или средней по республике в зависимости от конкретной ситуации) на момент начисления задолженности (за период, в течение которого не производилось взыскание), если на момент образования задолженности работник не работал.
Нельзя однозначно утверждать, ухудшается или улучшается положение должника. Все зависит от уровня его дохода в конкретный период.
— То есть если сейчас у должника высокий доход, то ему интереснее новый расчет по минимуму – в зависимости от БПМ, — отметила юрист. — Если же он работает на полставки, зарплата низкая, то ситуация иная.
Основание для удержания алиментов
Удерживать алименты с работника нужно, только если вы получили оригинал исполнительного документа :
(или) исполнительного листа;
(или) судебного приказа ;
(или) нотариально заверенного соглашения о выплате алиментов .
Совет
Если исполнительный документ поступил с опозданием, то вы должны будете удерживать с дохода работника не только текущие алименты, но и задолженность по прошлым периодам с даты, которая указана в исполнительном документе, по месяц поступления исполнительного документа. Чтобы не возникла очень большая задолженность и с сотрудника впоследствии не пришлось удерживать почти всю зарплату, попросите его принести вам заявление с просьбой удерживать с него алименты еще до поступления исполнительного документа. Также возьмите у него копию судебного решения, которая будет подтверждать, что алименты удерживаются именно по решению, а не как помощь детям сверх присужденного судом. Если же сотрудник не может предоставить копию судебного решения, то необходимо, чтобы он четко прописал в заявлении, на каком основании он просит перечислять алименты. При таком документальном оформлении вам не придется удерживать с него алименты повторно после того, как придет исполнительный документ. При его поступлении все суммы, перечисленные в адрес указанных в нем получателей, следует зачесть.